初入职场或者是更换工作,打开同事关系、融入团队是很重要的一步。
首先,塑造良好的第一印象。衣着得体这是最基础的。举止大方,言谈风趣幽默是很明显的加分项。多保持真诚的微笑。心理学上讲“首因效应”,初次见面的情况下,第一印象的影响还是很大的。
其次,职场新人,要少说、多看、多做。多观察别人是怎么做的,多思考和总结,不随便评价别人的工作。这也是一种谦虚的态度。
第三,不要事事问人,问问题要有技巧。虽然勤学好问没有错,但是这一条在职场上还是有讲究的。在向他人求教之前,自己最好能够先查阅已知资料、流程文档。千万不要因为自己手懒就嘴勤。
问问题不要随时随地,最好能够把问题归类汇总,趁同事不忙的时候再去请教,一再打断他人工作状态,很容易招人烦。
第四,适时适度地参与办公室话题,不要完全不参与,也不要过度参与。永远不要抬杠。过度参与容易显得聒噪和喧宾夺主,完全不参与又容易显得孤僻冷傲,所以把握好话题参与度很重要。
第五,不要拉帮结伙,也不要背后说同事的小话。这是办公室大忌。
第六,自己份内的工作保质保量,及时完成。不要老是卡在deadline节点交付工作任务。很少有人会不喜欢不欣赏一个能干的同事。
第七,关键问题解决不了,要及时升级。不要因为害怕别人看低自己,就把问题捂在自己的手里,耽误团队的进度。这样很容易成为众矢之的。
第八,不过分计较,同事需要的时候,适时加以援手。要有团队荣誉感,团队内的自己份外的工作,适量主动承担。
第九,可以偶尔买买小零食或者水果、下午茶,旅游回来带一点小手信。这些都有利于融入团队,拉进和同事的关系。