职场新人在没有适应职场的时候,和领导谈话都显得特别紧张。但这也是非常真率的一个年轻人的特点。一次两次都没有问题。但是要尽快的成长。
那么什么叫尽快的成长呢,对一项工作一件事情知道的越多心里就越不慌,所谓胸有成竹。当然捷径也有,就是利用自己所储备的知识尽快的熟悉公司的结构,以及相关的业务。
第一进入职场的开始,要尽快的全面的了解公司的业务,以及它的运转方式。虽然是小白每个小白对待工作的态度也不一样。智商高的小白会高屋建瓴,尽快的熟悉公司的架构。
第二个在自身的业务上拿出好的成绩,这是最说服人的。在同等的条件下,你学习能力越好,投入越多,成绩越好,自信心也就越足。
第三个,客观全面的看待公司的发展和不足。这就可以和老板能够认真而不紧张的对话了。因为当你了解到这个公司的发展和他真正的弱项的时候,你也就完全了解了这个公司。出于对职业的热爱,你也会克服一些羞涩和紧张感,像老板,建议或者提意见。
一般的新人,经过几个月的自我的努力,应该是看见老板不会特别紧张。当代的职场讲求的是合作氛围。如果持续的紧张,这可能不是老板的问题,可能是你之前的工作环境或者学习环境,造成了心理上的社交恐惧症。
这个通过学习一些心理上的书籍,找到自己的弱项针对性的克服和缓解,应该是没有问题的。
一份能给予自信的工作是治疗很多疾病的良药!