Question

从艺人出走，到钟铉、雪莉，“造星工厂”SM出了什么问题？

Answer 1

SM娱乐身为是韩国娱乐业的三大领导者之一。它有许多著名的偶像团体，每个团体也都是品质保证，让SM有「造星工厂」之称。大多数人还通过自我推荐和星探侦察来进入。像是EXO鹿晗就是著名的星探挖掘成功例子之一。成为SM练习生之后，除了基本的唱歌和舞蹈培训外，还提供诸如礼仪，礼节，艺术家素质，心理，语言，艺术能力，表演技能等课程，以及歌词，作曲和乐器学习等高级培训。该公司还定期组织各种规模的比赛。成绩差，连续表现差的受训者将被淘汰，从受训者时代起，竞争压力将很大。

在SM学员的生活中都会被监视，但周围也将充满摄像机。为了确保首次出道的歌手没有黑历史，公司内部严禁打架，甚至不允许进行适当的辩护。尽管公司在选择人员时会尝试挑选乐观而又优秀的受训者，但它仍会秘密调查受训者的人际关系等等，当成为受训者那一刻起，公司就不会在角色上留下污点。

尽管SM的首次亮相是受欢迎的保证，但SM对首次亮相的出道艺人是非常苛刻的，主要体现在他们的合同和经济收入中。尽管艺人们的收入虽然高，但实际上没有多少人可以进入他们的口袋。例如，SM与艺人按7：3的比例平均分配，并且30％的艺人根据组数平均分配。例如，如果一个事件可以赚到10万元，那么艺人只能得到3万元。假设有九个成员，一个人只能得到3000多元，他们所能得到的收入也不多。

SM虽然在艺人制作方面可以算是最好的经纪公司，但在艺人自身发展上却比其他娱乐公司都差。独裁作法加上高压管理也让SM旗下艺人憾事频传，难怪粉丝对SM越来越不满意。我希望SM在遭受两次重大伤害后能够面对公司的受训人员和首演艺人的管理问题，不要再有机会出现下一个钟铉、雪莉了。

Answer 2

我认为这和韩国一些资本家有着很大的关系，明星在他们的眼中可能就是一个玩物，这里面的问题很大。

Answer 3

不知道，但是听练习生说训练强度大，工作压力大，能不能出道只看自己实力。

Answer 4

不知道，但是内部肯定是出了一些问题的，不然不会有这些事情。