兴业银行招聘笔试考试内容?
2020-05-07 · 百度认证:北京课观教育科技官方账号
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兴业银行的笔试一年有两场,分别为春招和秋招。就往年的考情看,兴业银行春招和秋招笔试所考察的内容方向大致上是一样的,主要考察通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识以及性格测试。
EPI包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现,数字计算和推理题较多,比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。
英语。一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
综合知识部分内容包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等,其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升,所以考生一定要将基础知识牢固掌握。
最后性格测试是不计入笔试成绩的,只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有误疾病以及考生的职业匹配度,一般只要考生真实作答,答案不是过于偏激,都可以通过。
EPI包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现,数字计算和推理题较多,比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。
英语。一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
综合知识部分内容包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等,其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升,所以考生一定要将基础知识牢固掌握。
最后性格测试是不计入笔试成绩的,只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有误疾病以及考生的职业匹配度,一般只要考生真实作答,答案不是过于偏激,都可以通过。
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兴业银行的笔试一年有两场,分别为春招和秋招。就往年的考情看,兴业银行春招和秋招笔试所考察的内容方向大致上是一样的,主要考察通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识以及性格测试。
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兴业银行从2020年开始实行统一线上考试,根据近三年的考点来看,校园招聘考试的考点和题量已经稳定,近几年都是以考英语知识+行测知识,不考金融相关知识。
1、行测知识,约65道题,占比约68%,答题限时65分钟左右。
题型和考点类似公务员考试,包含言语类(约10道题)、推理类(约15道题,含图形、数字、逻辑推理)、数学类(约20道题,主要是数学计算)、资料分析Q(约10道题),属于题量较大、考点集中的考点,必须认真复习。
2、英语知识,约30道题,占比约32%,答题限时30分钟左右。
一般由10道选词填空题+20道阅读理解(4篇文章,20小题)组成。阅读的词汇量和试题难度基本与英语六级阅读相当。
1、行测知识,约65道题,占比约68%,答题限时65分钟左右。
题型和考点类似公务员考试,包含言语类(约10道题)、推理类(约15道题,含图形、数字、逻辑推理)、数学类(约20道题,主要是数学计算)、资料分析Q(约10道题),属于题量较大、考点集中的考点,必须认真复习。
2、英语知识,约30道题,占比约32%,答题限时30分钟左右。
一般由10道选词填空题+20道阅读理解(4篇文章,20小题)组成。阅读的词汇量和试题难度基本与英语六级阅读相当。
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