有哪些有用的人际交往小常识？
01与人初次见面时，微笑注视对方的时候尝试去辨别一下对方眼睛的颜色。这样你给人留下的印象会很特别，可能是因为你注视的时间会多出1、2秒，或者你的眼神会很特别，总之对方真的会对你有不同的反应。
02判断兴趣可以从脚看起。当你加入别人的对话时，别人往往只会转过身体来，却不会转动他们的脚的方向。脚的朝向可以暴露他人对你的兴趣，所以如果别人身体朝向你，但是脚朝着其他方向，那是在告诉你你可以结束对话了。
03一只脚进门(foot-in-the-door)现象。如果你想让别人帮忙，让他们先为你做一些简单的事情，然后再请求更复杂的帮助。一般人帮了你一回就更倾向于帮第二回。而且当人们帮了你的时候，他们会产生认知失调（cognitivedissonance），进而会认为既然帮了你那他们应该是喜欢你的。
04上条的一个反向应用就是：先问别人做一件非常困难或者不合理的事情，别人拒绝后你再提出一个相对来说简单很多的请求，往往别人更容易答应。这两条的原理在于你通过提出不同的请求给对方提供一个利于判断的参考系，偷偷把别人判断的标准从“要不要帮你”换成“怎么帮你比较轻松”
05当你问了一个问题而对方只给了一部分答案的时候，保持沉默和目光注视，过不了多久他们就会继续给出更多的答案。
06吃东西或者口香糖。当你面临一个比较紧张的场合，比如公众演讲或者社交聚会时，嘴巴里嚼着东西的行为会提示你的大脑：“如果我有危险我就不会在吃东西中了，所以我不会有危险的”。这样能帮你缓解不少紧张情绪。
07马路上遇到路人怎么避免碰一块？你只需要故意将目光延伸和越过对方的肩膀，或者对方两人的脑袋之间的方向，这目光就足以提示别人你行走的方向了，往往别人就会闪出空间来为你让路。这过程很多时候都是下意识完成的，不信你可以立即去街上试试看！
08当你在学习新事物或者新知识的时候，试试看装成老师去给别人讲解一下，让别人给你提问并且答疑解惑。当你可以教的很好的时候，你的理解就非常到位了。
09人们往往不会记住你说了什么，而是记住你让他们有什么样的感觉。所以社交中不要太在意自己说话的内容，而是多关注对话氛围和对方情绪。反过来想，你也会发现你不太记得自己喜欢的人具体说过的话，但是会记得你和他们交往过程中的感受，不是吗？
10当你将要面试的时候，想象一下你和面试官是一辈子的老朋友了，你们等下即将重逢，你对会面期待不已。想象一下你们作为多年不见的好友，会如何握手，目光交流，对话。。。
11当别人不爽你对你发火的时候，最好的方式是保持极端平静，这样他们会更加生气，但是过会气消了他们会感到非常不好意思
12和别人握手的时候，如果你的手很温暖，会立刻让别人对你非常有好感。所以如果你受容易出汗发冷，或者冬天，尽量把手擦干搓热了再握手。
13每个人脑海里都有一个自我形象。这个形象对每个人都极端重要，而如果你要让一个人讨厌你，最简单的方法就是攻击或者否定对方的个人形象。
14自信的关键是，走进一个房间的同时，想象所有人都特别喜欢你。
15当你感到紧张和焦虑的时候，迅速地在脑海里重构这个情况：“我的身体已经做好准备要发力和迎接挑战了。这不是焦虑，这是我整装待发的感觉！”将任何压力重构成挑战，会很有利于你的压力缓解和精神健康。
16当你提到别人的时候，尽量直呼他们的名字，而不是用代词或者其他模糊的指向方法。人们都喜欢自己的名字被提到，当你提他们的名字时他们会立刻对你有更多的信任和喜欢。
17人的行为（表情和肢体语言）与情绪之间的影响是双向的，而不是单向的。相应的，如果你感觉疲倦，让自己表演出很激动的行为状态，你的精神状态也会变得更加兴奋。如果你感觉低落，做出几个在很兴奋的时候才会做的庆祝动作来，感觉也会立刻不一样。
18早上闹钟响了老是起不来怎么办？每次闹钟一响，立刻做起来，高举双拳大喊一句“早安！”，久而久之你会习惯成自然。
19要让小孩子做什么事情的时候，永远记得给他们选项，让他们觉得他们对事情是拥有掌控权的。比如你想让孩子把鞋穿上，不要命令他，而是问他：“你想穿白色的那双运动鞋还是灰色的那双帆布鞋？”。某些时候对大人也适用。
有了这个指导思想，你需要做的就是两点：一，提高自己能带给他人好处的可能性。其中既包括展现帮助他人的能力，也包括展现帮助他人的意愿。二，拒做老好人，提升自己的威严，对于明显的不恭和利益冲突，一定要展现出强大的攻击能力和攻击意愿。（展现出来即可，不必真的赶尽杀绝，锱铢必较。目的是为了让其他人明白，你能够做到自我保护和反击。）
先说第一点：恩
人际关系最重要的一点，是让人觉得你身上有种潜力，将来很可能帮到他。如今，很多人都说要交一两个律师朋友和医生朋友，为什么呢？就是因为法律服务和医疗服务的需求非常广泛，这种高度职业化的人，大概率会帮到自己。
一个小细节很有意思。以前大家都知道去交医生朋友。但是很少人会想去交一个律师朋友，因为那个时候法律还不健全，人们遇到事情都是托关系。交一个律师朋友，不如交一个基层办事员。现在法律逐渐健全，律师用武之地越来越多，人们才开始意识到交几个律师朋友的重要性。
所以什么样的人，最能够体现出“帮人潜力”呢？是那些给人感觉非常会交际的人。因为我们会想，这个非常会交际的人，必定认识很多各行各业的牛人。通过他找到一个能够帮到自己的人，概率非常大。结识这么一个人，相当于结识很多人。所以故意展现交际能力，本身就能带来好的交际效果。（有点像教别人怎么赚钱来赚钱，哈哈）
这就是为什么王林这种喜欢和名人拍照的气功大师，会有如此之多的高层人士来争相做他的朋友。比如马云和赵薇。
但是要记住，帮助别人，不代表有恩。如何示恩，也是一个学问。
其实很多人提到了一点：当人们会习惯了你的帮助，一旦你停下来，人们不会感谢你，反而会心生怨气。道理都懂，但是应该怎么做呢？你不可能在工作生活当中，处处拒绝帮助他人吧？给你们提供一个活生生的例子。
我们单位一个同事，非常聪明。一次，我有事求她帮忙，你看她是怎么说的。
“哎呀，我今天非常忙。那这样吧，我抓紧时间把工作做完，看能不能抽出时间帮你。如果实在抽不出时间的话，还请不要介意。”
你看，这话就非常聪明。她其实已经打算要帮你了，只是要通过这段话提醒你：我帮你也不容易，你要记得感恩。另外还降低你的期待，让你觉得可能帮不成。你提心吊胆一天，结果帮成了以后，你就会更加感激涕零，印象
2、待人热情，要微笑，要友善。
3、善于倾听，善于提问，善于引导，不打断别人，绝不争论
4、随时能够叫出别人的名字。
我们每一个人的名字是伴随着我们成长的，是从小时候，我们记事的开始就伴随着我们一生的，想一想对名字的这种体现的渴望，今天班主任老师或者校长，在宣布这个学期优秀的三好学生名单的时候，你的成绩可能有一点的差距，你也知道获得这个三好学生是比较困难的，获得这个称号有点不太可能，但是当老师，当校长在念这个名单的时候，你心里面是不是象小兔子在撞，他们的名单里面去念出你的名字，他是给你带来的一种荣耀和光荣，是不是？ 所以我们要留心别人的名字，营造一种“啊，原来他还记得我啊”的气氛。
5、三多三不，让推崇成为一种习惯。
对别人都要是鼓励和表扬的。要推崇你的老师，推崇你的朋友，去推崇你的上级，去推崇你所从事的事业，在这个方面永远都要表现对他们的表扬和鼓励，带着一种积极的声音才能够引起别人的关注和关心。哪三多那三不呢，三不是不抱怨不批评不指责。看看在我们的人生的过程当中，哪些人他们是抱怨的，一场体育比赛结束了，媒体记者来采访这些冠军、亚军和季军。当问到冠军的时候，说今天你获得了冠军跟我们的观众来谈谈你的感觉吧，这个冠军是怎么样去说的呢，感谢我的国家给我今天这么一个机会，让我能够报效祖国，我感谢我的教练他们付出辛勤的汗水，我感谢我的父母从小就给我的培养，他说的话都是感激的一些话语，没有抱怨。问到第二名的时候说，今天您获得了亚军，给大家谈谈感想吧，这个亚军是这样说的，今天天气不怎么样，我今天的状态不太好，哎，我的跑鞋第一次穿，我的球拍第一次用，他说的都是什么话，都是找原因去抱怨的话了。问到中国男足为什么在世界杯表现那么差的时候，有人回答，中国人的这个体能他就不能够应战这么高强度的比赛，亚洲人就不适合去踢足球，他们都怀疑到人种上了，他就忘了中国女足同样也是亚洲人和中国人，韩国队和日本队他们也是亚洲人，和我们一衣带水、一脉相传的人种，他们为什么会表现的那么好。在这个世界上抱怨的人永不成功，而成功的人永不抱怨。
6、关心别人胜过关心自己。
7、顾及别人的感觉。
8、我们要去做一个服务者。
要去做一个服务者先把自己定位于一个服务者，我们是给别人做服务工作的，今天如果我们每一个人都把自己作为圆心，把个人的利益为半径，去画一个圆的话，这个圆能画的大吗？因为你个人的利益是有限的，对不对，你这个圆就画不大，这个圆就是你成就事业成功的那一个圆，如果我们今天是把一个团队为中心，把团队的利益为半径我们去画一个事业成功的圆的话就会画到一个无限大。
9、我们对待别人要真诚，要诚信。
有的朋友说，在这个世界上很难做到我说一百句话，都是真实的，我偶尔去跟别人撒一句谎无所谓，这样行不行，但是我问大家这样的一句话，当你一百句话里面出现了一个失误，你的一个承诺没有实现的时候，你撒了一句谎的时候，在以后和别人交往的过程当中，他的想法是怎么样的，他会去辨别哪一句话真哪一句话假，他会对你的另外的九十九句话都产生一个疑问，这句话到底是真呢还是假呢，那我请问你的这一百句话里面哪一句话对他来讲是真实的了，就都变成一种疑问，你对他之间就没有这种真诚可言了。所以在你与别人交往的过程当中，你永远要保持诚信，而且是百分之百的诚信，你说的话就要去算数。成功是需要什么啊？正直和智慧，正直就让你百分之百的去保持诚信。实现你的承诺哪怕去付出惨重的代价，而智慧呢是让你少说出你一些你没有实现的诺言，这就叫智慧。你做不到的你就不要先说出来，我们在与人际交往的过程当中，你就需要去保持你百分之百的诚信。
10、是你完成了以上九项之后，加上你的热情、温情、耐心、幽默你就建造了一个良好人际关系。
新的世纪要求新型人才，特别需要具有团结协作能力的人才。为了适应社会的这一要求，我们要自觉地、有意识地培养自己、塑造自己，学会与周围的人建立良好的关系， 成为受欢迎的人，这样，就能在集体活动中发挥自己更大的能力，起到更重要的作用。
望采纳，祝生活愉快，谢谢！
2.判断兴趣可以从脚看起。当你加入别人的对话时，别人往往只会转过身体来，却不会转动他们的脚的方向。脚的朝向可以暴露他人对你的兴趣，所以如果别人身体朝向你，但是脚朝着其他方向，那是在告诉你你可以结束对话了。
3.一只脚进门(foot-in-the-door)现象。如果你想让别人帮忙，让他们先为你做一些简单的事情，然后再请求更复杂的帮助。一般人帮了你一回就更倾向于帮第二回。而且当人们帮了你的时候，他们会产生认知失调（cognitivedissonance），进而会认为既然帮了你那他们应该是喜欢你的。
4.上条的一个反向应用就是：先问别人做一件非常困难或者不合理的事情，别人拒绝后你再提出一个相对来说简单很多的请求，往往别人更容易答应。这两条的原理在于你通过提出不同的请求给对方提供一个利于判断的参考系，偷偷把别人判断的标准从“要不要帮你”换成“怎么帮你比较轻松”
人际交往基本常识有以下几点：
一、要诚实守信
几乎每个人都喜欢自己的朋友对自己是诚实可信的，如果你说话总是大吹大擂的，那么很多人都不愿意你和你交朋友的，想要和身边的人关系好，最好是可以诚实守信。
二、做人要有灵活性
做人有原则是对的不，不过在特殊的情况下也要有一些灵活性，因为事情处理好才是目的，如果你一味的追求一些自己所谓的原则，可能会伤害自己也会伤害别人的。
三、乐于助人女人一般都是很热心的，如果你想要有好的人际关系最好是可以见到别人有困难的时候就伸手帮助他们，不管是工作上或是生活中的事情，只要你可以帮忙，最好就可以尽力帮忙，这样别人看到你的真诚，一定会愿意和你做朋友的。
四、恰当的表达自己的想法：
如果你可以用合适的方法来表达自己的想法，相信正常人都是不会拒绝的，同事和领导在工作上都需要人们提供一些有创意的想法，在表达自己想法的时候请不要随便否定别人的想法，因为你不能肯定领导会喜欢哪种想法，这样做才是最明智的。
五、认真倾听别人的想法
认真倾听是尊重别人的表现，同时认真倾听也是一个人成功的前提，如果你总是刚愎自用的话，你真的是很难成功的，只有心理有各种不同的想法，才能更综合的看待事情，考虑事情才能更多面性。
六、要有幽默感
人生中会有很多难做的事情，如果你不会幽默自己，娱乐别人日子会过的很苦的，想要有好的人际关系，最好是有幽默感，这样才能更好的和人交流，也可以积累一些笑话，没事的时候让自己和别人都开心。
