职场上，你最怕遇见什么样的人?
在职场中，对于上司、同事、下属都会存在让你痛不欲生的人物。这些人碰到一个都会让你经历一次历练，让你认识到人生的丰富多彩。
1、最怕遇到眼底手低且不自知的上司。作为一个领导层，如果眼高手低，其实还不是最大的问题。因为眼界高，他可以带领有能力的团队成员向更高的目标前行。而领导层眼界低于团队的平均水平，那么对一个团队的其他成员来说就是灾难。
我曾经遇到过这样的上司，新任到公司，鼓足干劲想做一番事业。但对于业务工作，他完全是外行，提出的工作思路和想法，都是几年前业内玩剩的。公司老员工都委婉的向他提出意见，并介绍现在业内的主流情况。但他完全不听，固执己见，一旦有不同声音，就依靠职位权利强行要求团队成员按照其低水平的要求开展工作。最终结果可想而知，本来发展挺好的业务一落千丈，团队骨干集体跳槽，年轻员工自谋生路。
2、猪一样的队友。同事之间可怕的也不少。主要包括：
（1）心术不正的同事。这类人不是依靠自己的努力晋升，而是通过打压同事、溜须拍马、编造谎言等手段，获取领导重视。遇到这类人，在没有利益冲突的情况下，可能会获得一些小利。但一旦产生利益纠葛，他们踩死你没商量的。
（2）背后传话的同事。有古话说“谁人背后不说人 谁人背后无人说”。在背后说同事坏话或者一起吐槽boss，是迅速拉进同事关系、增进职场友谊的一种方法。但有类人喜欢传话，搬弄是非，把你吐槽的话选择性偷偷传给当事人。你都不知道怎么就被人讨厌了。遇到这些人一定要小心！
（3）没有团队意识的同事。在职场里中，大家都是一个团队。如果一个没有团队合作意识，凡事斤斤计较，别人对他的帮助是应该的，他帮助别人就是雷锋精神大发扬的人。这种人也是敬而远之。
3、老油条的下属。这类人在进入单位后，就等着混日子，拒绝学习新的知识和技能，只希望每天定量完成事务性工作。一旦交给他们的工作稍有难度，立即撂挑子不做，而且还会影响其他员工的情绪。
因此，在职场里，每一步都可能埋有“地雷”，随时都有可能遇到奇葩。所以，请善待每一位正常的老板、同事和下属吧！
在职场中，我们会遇到形形色色的同事，有的乐于助人、有的态度孤僻、有的处事圆滑。不过总有一些同事，是我们不想遇到的，这些同事的坏表现不仅影响我们的工作状态，甚至还会影响我们的升职加薪。
那么，职场中，你最怕遇到什么样的人呢？
我认为以下3类同事，对我们影响较大，甚至建议直接拉黑！
一、言行乖张、不懂礼貌。在职场中，我们难免会遇到一些言行乖张的人，这些人不懂礼貌，偏执而不讲道理。这类同事，不仅是在同事之间人缘极差，甚至很多公司老板对他们也非常头疼，颇有一种眼中钉的感觉，只是没找到适合理由辞退。如果你也遇到这类同事，建议尽量远离，同他们打交道，你会备受打击，甚至最后他们犯错后，你也可能会被连累。
二、独占功劳、贪小便宜。我们都期望进入一个美好的职场环境，大家乐于分享，共同进步。但是偶尔我们也会发现，不论在哪个公司，总有一些人喜欢贪小便宜，甚至独占功劳。这类同事，不仅仅在生活中给人一种人品差、虚伪的感觉，还会在某项重大项目上独占大家共同努力的成果，让人很是愤慨。如果你也遇到这类同事，建议直接拉黑，否则一不小心被他们中伤，不仅心里难受，而且利益也会受损。
三、传播负能量、推卸责任。积极的正能量，会给人以更强的自信和能量；而糟糕的负能量，则让人状态下滑，甚至满是抱怨。在职场中，我们也要学会远离负能量爆棚的人，因为他们不仅自身带着不满和抱怨，还会把这种情绪带来身边的人。拥有负能量的人，也会经常批评抱怨他人的不是，将事情责任推卸给别人，让别人也承受莫须有的批评和指责。如果你也遇到这类同事，建议保持距离，不然绝对会遭受莫名的坏影响。
在职场中，上面3类同事确实让人头疼，他们的表现也让人感到非常难受、心情低落。
除此之外，你还怕遇到什么样的“坏同事”呢？一起在下面留言倾诉一下吧。
自己也换了好几个工作，跳槽了好几次，见了无数人了，俗话说千人千面，知人知面不知心，最难相处的就是人与人之间了。
经历了那么多，其实那种阿谀奉承，溜须拍马的人并不是最怕遇见的人。每个单位或多或少都有这么样的人存在，其实想来也是人家为了更好生存的一种手段，可以不喜欢，太并不是不能接受。
最怕遇见的就是表面和你关系很好，你也掏心掏肺的对待他，可背后却给你捅刀，说你坏话的人。这种人真是阴的可怕啊。你把当他职场好同事，无话不说，有时难免会对领导有抱怨，或是背后议论议论某位同事，她往往表面和你保存高度一致，可转身就把你的话传给你说的当事人听，还有可能添油加醋，夸大事实，造成你在同事眼中不好的印象，平白的给自己树了敌，可是自己往往还傻傻的不知道，直到哪天有同事好心告诉你，你才惊如晴天霹雳，可在想挽回局面就要下非常大的功夫，有时因为相处不开心，导致辞职。
还有就是一种你有利用价值时对你好得不得了的人，但一旦她得势，你对她不再有什么利用价值了，然后就会突然对你冷淡，翻脸不认人，不知感恩的人。这种人虽然对你造成不了太大伤害，但真心容易让人怀疑人生，怀疑人和人之间的友谊，给自己造成负面影响，导致今后对人丧失信心，处处怀疑人，这种心理伤害的后果是很严重的。
其实与人相处是种学问，各式各样的人都有，为避免少遇见这样的人，首先你要先提高自己的素养，你是什么样的人，就会结交什么样的人。在职场还是少说多干是真理。
职场上，我最怕遇见城府深的人，因为不知道什么时候你就被他利用了。所以，与城府深的人交谈相处，要记住“五不要”：
1、不要明知而推说不知。一件事，明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。
2、不要得理不饶人。在交谈时，一定要学会克制自己，不能总想在嘴巴上占尽便宜。否则时间长了，别人就会逐渐疏远你。有些人喜欢争辩，有理要争全胜，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就无法理清的问题，也要争个水落石出，这些都会给别人留下不好的印象。
3、不要刨根究底。有些人对什么都感到新鲜，而乐于创根究底。这固然是一种好的品质，问题是不分场合、对象和环境，毫无选择、毫无顾忌地东扯西拉、疑问连篇就让人讨厌了。比如，有些人热衷于探听，事事都想了解得明明白白，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，城府深的人也会忌你三分。
4、不要出口伤害人。整天在一起工作，难免会发生一些不愉快的事情。如果因此而争吵，千万不能随意出口伤害。因为如果你因此说出许多令人心寒的话，城府深的人会记住，从而会产生一种仇恨的心理。
5、不要驳他的面子。在与人的交往中，要学会成人之美，切忌当着众人驳他的面子。
职场中的人与人之间的交往和沟通真的不是一个简单的活，如果都是一些单纯的人，相处起来容易多了，也没有那么多的花花肠子，职场就像是一个大的染缸，里面是什么样的人都会遇到，那么，在职场什么样的人最不想遇到。
不管你做了多少工作，他都不待见你，不给你好的机会，更加不会在老板面前推荐你，等于没有任何机会得到晋升。
3，小人，唯有小人难养也，这种人喜欢在背后说别人，捕捉到一些信息就用自己的语言编大，然后通过传播，整个公司都知道了，喜欢打别人的小报告，人无完人，谁的工作都会有错误的时候，这种人就会告到主管或者是老板那里。
5，爱搬弄是非的人，这类人通常没有什么口德，总喜欢三长两短的说别人的事情，有的时候耳朵听到的话也是让人很难受的。
在职场，遇见什么样的人不是我们可以选择的，但是不喜欢的人，我们可以选择不深交。
