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退出职业资格目录,不是取消,是由职业资格评价改为职业技能等级认定。也就是说发证机构发生了改变,至于含金量这个问题我想每个人都有不同的角度解读。下面我们来说说到底适合不适合考这个证的话题。
人力资源其实有两种,一种是人力资源管理师,另一个可能大家也知道就是经济师的人力资源专业,属于职称考试。一般企业的人事岗位在招聘时都要求持有该证书的,特别是一些中大型公司单位更是硬性要求。所以那些还认为不考一样能做HR的同学,认为既然被"取消",没有必要考了的同学.......等你工作几年后,到了需要进入更高的职业规划时,是否就因为当时没有考证而后悔时就明白了。
特别是一级和二级人力资源管理师,所以首先对于在校考生来说,如果想从事该职业,那么首先在学校可以先把四级过了,为后期晋升做准备,然后参加工作时间不长再过三级,最后考虑二级和一级。这是人生方向的规划之一,大家可以当做参考就行。
人力资源其实有两种,一种是人力资源管理师,另一个可能大家也知道就是经济师的人力资源专业,属于职称考试。一般企业的人事岗位在招聘时都要求持有该证书的,特别是一些中大型公司单位更是硬性要求。所以那些还认为不考一样能做HR的同学,认为既然被"取消",没有必要考了的同学.......等你工作几年后,到了需要进入更高的职业规划时,是否就因为当时没有考证而后悔时就明白了。
特别是一级和二级人力资源管理师,所以首先对于在校考生来说,如果想从事该职业,那么首先在学校可以先把四级过了,为后期晋升做准备,然后参加工作时间不长再过三级,最后考虑二级和一级。这是人生方向的规划之一,大家可以当做参考就行。
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没啥含金量,背背就能通过
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2019-03-07 · 20年考试在线培训品牌
希赛教育
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你好,现在人力资源管理师还是很有含金量的。现在很多的企业都要求人资持证上岗,人力资源管理师的认证是国家人力资源和社会保障部颁发的,相应等级的职业资格证书。
对于在校的学生以及即将毕业的应届生而言,尤其是人资相关专业的学生,毕业前都会考取三级证,在找工作投简历的时候,自然也会更有优势。
对于从事人资工作的人而言,由于工作及晋升的需要,也会考取相应等级的证书,是自己能力的证明。除此之外,越来越多的公司也是要求人资有相关认证的,而且人资管理师的考试相对而言并不是很难,考取证书的性价比还是很高的。
在备考人力资源管理师的过程中微,信上找“人力资源管理师考试网”小程序,定期会更新一些公开课程,还可以用来刷题备考。
希望回答对你有帮助。
对于在校的学生以及即将毕业的应届生而言,尤其是人资相关专业的学生,毕业前都会考取三级证,在找工作投简历的时候,自然也会更有优势。
对于从事人资工作的人而言,由于工作及晋升的需要,也会考取相应等级的证书,是自己能力的证明。除此之外,越来越多的公司也是要求人资有相关认证的,而且人资管理师的考试相对而言并不是很难,考取证书的性价比还是很高的。
在备考人力资源管理师的过程中微,信上找“人力资源管理师考试网”小程序,定期会更新一些公开课程,还可以用来刷题备考。
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2018-12-25
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我觉得一般!考的人越来越多!真不如名校管理类专业毕业的吃香
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有用,找工作多一个证多点自信心
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