应届毕业生报考公务员有没有什么优势呢?

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最美王凡凡
2020-03-01
知道答主
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没有。研究生有优势
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教育小能手池子
高能答主

2022-04-02 · 用力答题,不用力生活
知道大有可为答主
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应届毕业生年轻,在面试时会占优势,现在国家机关都喜欢用年轻人,毕竟很多苦活累活是需要年轻人干的,机关都不喜欢进来养老的人。
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小侨的侨
培训答主

2021-02-28 · 好好学习,天天向上
知道小有建树答主
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近听到了很多公职招考面向毕业生政策,比如“事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生”,“辽宁基层公务员以应届生为主”,“云南招聘42870名事业单位工作人员,招聘对象为应届生”,这让往届生、社会人员有一点委屈。
其实,应届生的身份一直都很“宝贵”,每年公职岗也都有面向应届生招聘的岗位,这也是他们的优势之一,今年岗位或许多了点,但好在省考并没有明确增加应届生岗位的消息(辽宁基层岗除外),而各省公务员考试放在应届生和社会人员的机会,或许还会与往年一样。
随着这些政策的增多,最近也有很多考生咨询关于应届生的问题:除了当年毕业,2018年毕业的算不算?2019年毕业签了三方,还算不算应届毕业生?
其实很多人还拥有应届生身份,但是他们不知道!今天树树就来给大家讲讲关于应届毕业生身份的那些事儿~一起来看看吧~
2020届应届毕业生
以今年为例,2020年6、7月份拿毕业证的高校毕业生称为“2020年应届毕业生”(部分国内的研究生是3月份前后拿毕业证)。这部分同学最担心的可能是三方协议问题,其实签订三方不影响应届生的身份。
因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,学校发了报到证,然后你在规定的时间内去那个单位报到并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了,这样一来就算是毕业当年,在各种考试报考时,也就不能报考定向招考应届生的职位了。
所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的,还可以报考当年的公务员,若是通过了考试,只要在未去单位报到前,按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。
择业期内毕业生
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。
ps:部分省份招考要求为3年,具体以报考省份要求为准
仍以今年为例,2019年和2018年毕业未就业的考生就是所谓的还在择业期内(留学归国人员须经认证)。
此外,毕业后参加基层服务项目,服务期满且考核合格不超过2年的人员也算作应届毕业生。
考生注意
择业期内报考应届生职位时还需要注意以下几个问题:
1、必须要具有改派资格,即档案只派遣过一次,还可以拿到改派证。
2、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,有一部分单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。
3、只能报考要求“应届生”的职位,明确要求“2020年应届毕业生”的职位不可报考。
4、如选择应届毕业生身份,需要填写大学期间主要专业课考试成绩,不可胡乱填写,一定要到学校政教处调取真实成绩。
所以还拥有应届生身份的小伙伴,认真备考,争取一举上岸!千万不要错过那些你可以报考的岗位呀~
最近听到了很多公职招考面向毕业生政策,比如“事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生”,“辽宁基层公务员以应届生为主”,“云南招聘42870名事业单位工作人员,招聘对象为应届生”,这让往届生、社会人员有一点委屈。
其实,应届生的身份一直都很“宝贵”,每年公职岗也都有面向应届生招聘的岗位,这也是他们的优势之一,今年岗位或许多了点,但好在省考并没有明确增加应届生岗位的消息(辽宁基层岗除外),而各省公务员考试放在应届生和社会人员的机会,或许还会与往年一样。
随着这些政策的增多,最近也有很多考生咨询关于应届生的问题:除了当年毕业,2018年毕业的算不算?2019年毕业签了三方,还算不算应届毕业生?
其实很多人还拥有应届生身份,但是他们不知道!今天树树就来给大家讲讲关于应届毕业生身份的那些事儿~一起来看看吧~
2020届应届毕业生
以今年为例,2020年6、7月份拿毕业证的高校毕业生称为“2020年应届毕业生”(部分国内的研究生是3月份前后拿毕业证)。这部分同学最担心的可能是三方协议问题,其实签订三方不影响应届生的身份。
因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,学校发了报到证,然后你在规定的时间内去那个单位报到并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了,这样一来就算是毕业当年,在各种考试报考时,也就不能报考定向招考应届生的职位了。
所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的,还可以报考当年的公务员,若是通过了考试,只要在未去单位报到前,按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。
择业期内毕业生
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。
ps:部分省份招考要求为3年,具体以报考省份要求为准
仍以今年为例,2019年和2018年毕业未就业的考生就是所谓的还在择业期内(留学归国人员须经认证)。
此外,毕业后参加基层服务项目,服务期满且考核合格不超过2年的人员也算作应届毕业生。
考生注意
择业期内报考应届生职位时还需要注意以下几个问题:
1、必须要具有改派资格,即档案只派遣过一次,还可以拿到改派证。
2、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,有一部分单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。
3、只能报考要求“应届生”的职位,明确要求“2020年应届毕业生”的职位不可报考。
4、如选择应届毕业生身份,需要填写大学期间主要专业课考试成绩,不可胡乱填写,一定要到学校政教处调取真实成绩。
所以还拥有应届生身份的小伙伴,认真备考,争取一举上岸!千万不要错过那些你可以报考的岗位呀~
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