Question

不如自己的同事被提拔，应该怎么办

Answer 1

不如自己的同事被提拔，你应该从以下几方面去考量：
1、尊重你的对手，才能超越你的对手
首先我们是打工的，用人和提拔人的权利不在我们这里，领导愿意提拔谁就提拔谁。
再说了，公司领导都是精明的，他们更清楚企业需要什么样的人才，同理，他们清楚谁更适合被提拔。
千里马常有，而伯乐不常有。
身为伯乐的领导为什么没看上你这匹千里马，而选择跑不了千里的那匹马？
所以我们可以先反思一下，你觉得他不如你，但也许别人不这么觉得，而且即使他有地方不如你，也不代表处处不如你。
也许某一方面他的优势很明显呢，而领导也正是看好了他这一优势而做了提拔的决定。
所以说我们要从这一次的失败中总结教训和不足，知道为什么提拔的是别人而不是自己。而不是急着下决定是否离职。
2、良好的心态，才能让你走的更远
对于所有职场人来说都至关重要，想想那些BAT拿到高薪的人，承受的压力和付出的精力远远超过常人，但他们绝大部分人都能坚持下来。
大部分人都没办法去各方面比较完善的大公司，既然不是大公司，肯定有各种不足，或是领导，或是制度。
如果因为一次影响，就感觉受到打击想离开，那这种心态即使辞职去其他公司也会重复出现，会受不了下一次打击再辞职。
身为HR我们应该都清楚，那些离职比较多的人是不敢要的，离职频繁除了极少数运气不好，更多的恐怕还是心态不对，而心态差的员工如果招进来了也是一个定时炸弹般的存在。
3、生活从来没有公平可言
其实生活从来都是不公平的，即使这个被提拔的人确实公认的没能力，更不如你，那也是生活该有的样子，从来都没有绝对的公平。
不公平我们从小到大，其实都经历过，贫与富、城市与农村、小城市与大城市。为什么唯独进了职场以后更敏感？
其实也不难解释，进入职场以后我们更独立，而职场晋升更关系到个人利益。
如果看清了这些，我们是不是可以看得更远点，短期利益和长期利益。
详细分析自己的现状，这家公司留下来对自己是否有价值。
如果留下来可以获得更多的经验，客观的薪水，又或还有下一次晋升机会，而不是因为一时的委屈，把这些潜在的机会全部抛弃。
4、辞职还是不辞职，下面就要分析辞不辞职的问题了
当然如果一个公司，被提拔的同事确实没有办事能力，同时公司领导也没有识人能力，那么这种公司多半是不值得待下去的。
因为你很可能要面临的是那些歪瓜裂枣不断踩着你，而你永无出头之日的局面。
这时候你确实要仔细想象自己的职业规划、自己的追求，再待下去你能得到什么，失去什么，而不是麻痹自己，得过且过。

Answer 2

01
尊重你的对手
才能超越你的对手
首先我们是打工的，用人和提拔人的权利不在我们这里，领导愿意提拔谁就提拔谁。
再说了，公司领导都是精明的，他们更清楚企业需要什么样的人才，同理，他们清楚谁更适合被提拔。
千里马常有，而伯乐不常有。
身为伯乐的领导为什么没看上你这匹千里马，而选择跑不了千里的那匹马？
所以我们可以先反思一下，你觉得他不如你，但也许别人不这么觉得，而且即使他有地方不如你，也不代表处处不如你。
也许某一方面他的优势很明显呢，而领导也正是看好了他这一优势而做了提拔的决定。
所以说我们要从这一次的失败中总结教训和不足，知道为什么提拔的是别人而不是自己。而不是急着下决定是否离职。
02
良好的心态
才能让你走的更远
对于所有职场人来说都至关重要，想想那些BAT拿到高薪的人，承受的压力和付出的精力远远超过常人，但他们绝大部分人都能坚持下来。
大部分人都没办法去各方面比较完善的大公司，既然不是大公司，肯定有各种不足，或是领导，或是制度。
如果因为一次影响，就感觉受到打击想离开，那这种心态即使辞职去其他公司也会重复出现，会受不了下一次打击再辞职。
身为HR我们应该都清楚，那些离职比较多的人是不敢要的，离职频繁除了极少数运气不好，更多的恐怕还是心态不对，而心态差的员工如果招进来了也是一个定时炸弹般的存在。
03
生活从来没有公平可言
其实生活从来都是不公平的，即使这个被提拔的人确实公认的没能力，更不如你，那也是生活该有的样子，从来都没有绝对的公平。
不公平我们从小到大，其实都经历过，贫与富、城市与农村、小城市与大城市。为什么唯独进了职场以后更敏感？
其实也不难解释，进入职场以后我们更独立，而职场晋升更关系到个人利益。
如果看清了这些，我们是不是可以看得更远点，短期利益和长期利益。
详细分析自己的现状，这家公司留下来对自己是否有价值。
如果留下来可以获得更多的经验，客观的薪水，又或还有下一次晋升机会，而不是因为一时的委屈，把这些潜在的机会全部抛弃。
04
辞职还是不辞职
下面就要分析辞不辞职的问题了
当然如果一个公司，被提拔的同事确实没有办事能力，同时公司领导也没有识人能力，那么这种公司多半是不值得待下去的。
因为你很可能要面临的是那些歪瓜裂枣不断踩着你，而你永无出头之日的局面。
这时候你确实要仔细想象自己的职业规划、自己的追求，再待下去你能得到什么，失去什么，而不是麻痹自己，得过且过。

Answer 3

Answer 4

摆正心态！
要找原因！
为什么提他不提你！
一是自己哪里没做好
与领导的关系？
二是领导为什么不提你？
找到原因，加以改进！
三是不要只看自己的长处
看不到别人的长处
不能单方面相比！

Answer 5

努力工作学习不断的充电，充实自己使自己不断进步完善自己。这样威信也会慢慢的树立起来。