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2019-06-14 · 专业律师咨询在线解答
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养老保险交满15年后,领退休工资情况不定,_具体情况如下:
养老金的领取有两个必要条件:一是养老保险交满15年,可以断交,总年限交够了就行;
二是达到法定退休年龄,普通岗位男性为60岁,女性为55岁。
PS:不过以后延迟退休政策出台之后,都得延后。
养老金的领取有两个必要条件:一是养老保险交满15年,可以断交,总年限交够了就行;
二是达到法定退休年龄,普通岗位男性为60岁,女性为55岁。
PS:不过以后延迟退休政策出台之后,都得延后。
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女性农民工交满15年社保要到50岁才能领取养老金,一般情况下,男性退休年龄为60岁,女性退休年龄为50岁,女干部的退休年龄为55岁。
享受养老保险需要满足两个条件:
1、年龄条件:达到法定退休年龄。
2、缴费年限条件:累计缴费满15年。
参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
扩展资料:
目前法定退休年龄:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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如何修改退休年龄?人社部的方案研究几年了还没公开,但愿是不修改了。
如果不得不修改的话,最快也要2019年公开征求意见、再次修改完善、2020年颁布。
颁布之后至少5年(2025年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1:
2025年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。
2025年 原50岁 原55岁
2029年 51岁
2033年 52岁 56岁
2037年 53岁
2041年 54岁 57岁
2045年 55岁
2049年 56岁 58岁
2053年 57岁
2057年 58岁 59岁
2061年 59岁
2065年 60岁 60岁
到2065年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策:2017年国务院出台政策,央企等国企划转10%的股权给社保基金,增强社保基金实力。
(参照:2017年,98家央企利润总额1.4万亿元,10%就有1400亿元。)
建议采取更多措施,比如:
A:公务员人数和行政支出每年递减2%(随着政府管理水平提高、及大陆人口马上开始减少、再保留上千万公务员已无必要)。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴,严惩年底突击花钱上万亿的败家行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%,进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄,让百姓缴费四十多年(18-60岁)、只领几年养老金就死亡。
建议2:建立灵活(弹性)退休制度。
(1)参考《公务员法》第88条,推广到全民。
公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休:
(一)工作年限满30年的;(二)距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。
(2)建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工,更应该允许弹性退休。
(3)规定最低退休年龄,比如45岁,规定正常退休年龄,比如60岁。
按正常退休年龄退休可领100%养老金,提前一年少领2%,45岁退休则领70%养老金。
建议3:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等)
统一为“公民养老保险”,待遇尽量公平并有保底和封顶,比如,最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策),最高不可以高于当地社平工资2倍。
把现在百倍以上的差距控制在10倍以内。
如果不得不修改的话,最快也要2019年公开征求意见、再次修改完善、2020年颁布。
颁布之后至少5年(2025年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1:
2025年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。
2025年 原50岁 原55岁
2029年 51岁
2033年 52岁 56岁
2037年 53岁
2041年 54岁 57岁
2045年 55岁
2049年 56岁 58岁
2053年 57岁
2057年 58岁 59岁
2061年 59岁
2065年 60岁 60岁
到2065年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策:2017年国务院出台政策,央企等国企划转10%的股权给社保基金,增强社保基金实力。
(参照:2017年,98家央企利润总额1.4万亿元,10%就有1400亿元。)
建议采取更多措施,比如:
A:公务员人数和行政支出每年递减2%(随着政府管理水平提高、及大陆人口马上开始减少、再保留上千万公务员已无必要)。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴,严惩年底突击花钱上万亿的败家行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%,进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄,让百姓缴费四十多年(18-60岁)、只领几年养老金就死亡。
建议2:建立灵活(弹性)退休制度。
(1)参考《公务员法》第88条,推广到全民。
公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休:
(一)工作年限满30年的;(二)距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。
(2)建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工,更应该允许弹性退休。
(3)规定最低退休年龄,比如45岁,规定正常退休年龄,比如60岁。
按正常退休年龄退休可领100%养老金,提前一年少领2%,45岁退休则领70%养老金。
建议3:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等)
统一为“公民养老保险”,待遇尽量公平并有保底和封顶,比如,最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策),最高不可以高于当地社平工资2倍。
把现在百倍以上的差距控制在10倍以内。
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社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
养老金按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
养老金按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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虽然退休年龄有调整的可能,但是目前来看,近五年之内,是不会真正实施的。
所以2020年的时候,法定退休年龄必然沿用目前政策,具体如下:
1.职工养老保险参保者:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
2.灵活就业人员养老保险参保者:男性60多岁女性55周岁。
3.城乡居民养老保险参保者,无论男女,均为60xn周岁。
根据目前规定,达到法定退休年龄,切粒机缴费满15年以上就可以申请退休。办理完退休的次月开始按月领取养老金。
所以2020年的时候,法定退休年龄必然沿用目前政策,具体如下:
1.职工养老保险参保者:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
2.灵活就业人员养老保险参保者:男性60多岁女性55周岁。
3.城乡居民养老保险参保者,无论男女,均为60xn周岁。
根据目前规定,达到法定退休年龄,切粒机缴费满15年以上就可以申请退休。办理完退休的次月开始按月领取养老金。
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