Question

工作任务多种多样，遇到无法完成任务的时候，如何回复领导？

Answer 1

遇到无法完成的任务或者是新的任务，一定和领导认真探讨任务内容和责任，自己能够单独完成哪一部分，哪一部分需要配合完成，完全没有做过的需要其他人负责的部分，和领导交代清楚。如果领导可以找到其他负责人可以接手任务，那么不会用过你或者让你配合完成。领导找不到其他负责人一定让你负责，那么就需要你分阶段和领导汇报工作，努力完成工作了。

Answer 2

在职场工作中，领导分派的任务有时候是多种多样的，而如果你遇到无法完成的任务的时候，你必须在第一时间向领导反映情况，如果是工作难度太大，你无法胜任，可以让领导安排其他员工帮助。如果是工期太紧，也可以让领导安排人员协助。但就不可一开始不反映情况，但等到工作期限临近再跟领导说你无法完成，这会影响到大家的工作进度。

Answer 3

遇到无法完成任务的时候，就多多虚心请教，领导会耐心教导的，如果一味地埋头苦干只会事倍功半，到时候既完成不了又达不到领导给你目标，那么领导会更加生气。

Answer 4

分两类情况
一是你时间不够无法完成的。这个首先可以和领导确认工作要求的完成时间，如果你愿意（比如这件事是你之前没有做过的并且可以提高或者锻炼你的能力的），可以向领导申请是不是可以晚一点完成工作任务，虽然工作不是说越多越好，但是能在工作时间中提高自己也是很不错的。

二是你的能力有限不足以完成的。如果完成这份工作所需要的能力是你短时间内可以获取的，那我建议你接受这份工作，但一定要和领导确认好工作成果的标准，在做的过程中如果遇到障碍，可以及时向同事求助。但如果这份工作需要的能力是你短时间无法获得和学习的，那一定实话告知领导，可以建议领导安排你辅助这项工作。

Answer 5

无论在任何场合，任何地方一个人的能力终归是有限的。要依靠团队的力量来取得任务的胜利。
当你工作任务繁重，有些无法完成的任务时候。应该在你接受任务的时候就考虑到这个问题。如果感觉自己难以完成，那么可以当面儿向领导说清，请求领导派出同事和自己共同完成，或者交给其他的团队来完成。这样能够有效地避免事后被领导批评。
当领导教过你的工作任务，你已经接触而最后没有完成的时候，那么只能诚恳的向领导承认错误， 说明没有完成的原因。并确定在什么时期内能够完成这项工作任务。否则必将会给领导留下一个不好的印象，甚至直接被踢出队伍。