Question

身为一个职场小白，该如何提高求职的成功率？

Answer 1

首先可以先整理一下自己之前的实习经历，找一找自己在大学获得的一些证书，然后做一份让自己满意的个人简历，接着在网站上或者报纸上搜索自己感兴趣的职位，把自己的简历发给对方公司，最好多投一点，这样可以增加自己获得面试机会的概率，也更容易碰到让自己满意的工作。

如果你有幸得到了面试的机会，你一定要去这个公司的网站上多了解一下关于这个公司的信息，从这个公司是怎么建立的，建立的时间有多长，再到公司的愿景，公司的理念，这些都需要详细的了解一下，因为有可能面试官面试的时候会问你，时间允许的话，还可以浏览一下网上历年的面试题目。

面试的当天，一定要提前给自己设好闹钟，在面试的时候迟到是职场的大忌，所以千万不可以迟到，另外在当天的穿着方面，你也需要精心准备一下，可以画一个淡妆，再配一个适合自己的正装，不要让自己看起来很邋遢，很无精打采，这样不利于给面试官留下一个好的初次印象。

最后就是面试的时候，一定要自信一点，要注意面试的时候的礼貌，还有一些细节，因为有的面试官非常喜欢看一个面试者的细节动作，那往往会暴露你真实的性格，也许其它方面你可以伪装的很好，但是细节方面是很难伪装的，所以一定要注意细节，细节决定成败，有的时候决定面试结果的往往就是这些微小的细节。

Answer 2

1、 技巧很重要，我们要不断的在生活经验中寻找技巧，灵活变通。
2、有礼貌
这应该是贯穿你人生始终的优点。见到认识的人一定要热情大方地打招呼，大家好像更喜欢爱笑的人，因为看见这样的人自己的心情也一下明朗起来了。
2、不要太早站队
可能你在和同事的相处中会遇到合得来的，但是你不能光和这一个同事友善相处。最好是能将整个办公室的人都链接起来，不要让其他同事觉得你不喜欢他们。
3、做事积极主动
做事积极主动，对待工作认真负责，这是最重要的。该自己做的事情不要推辞， 不该做的事情视情况而定。对工作不清楚的地方，可以虚心请教，不要想着等别人来教你。
4、有计划
进入职场了，你需要思考自己该往哪个方向努力了。可能刚开始你没有什么想法，想着就先干着吧。但是三个月左右你就会对你目前的工作以及行业有一个初步的了解，你需要规划一下，给自己一个目标去努力，这样你才能成长地快一些。
5.做好自己的每一件事
开始工作后，认真的完成自己的每一件任务，不随便的抱怨，不为了人家的说法而改变自己的初衷，你要知道，你是来工作的，你的全部目的就是做好你的分内的事情，既然选择了，就去好好地做，尽量做到最好。
6. 大胆的去尝试
正因为你是新人，所以身边同事对你犯错误的容忍度，要比一般人高一些。那么如何利用这个阶段，将会对你前期增长经验很有帮助。很多新人恰恰认为自己是新人，凡事应该谨小慎微，到最后才发现自己错过了“任性期”。 所以，要抓住一切可以提升自己的机会，你的未来，远不至此。

7. 人际关系要处理好

进入职场，那肯定会遇见很多的人，身边有同事，有领导，也有一些不坏好心的人，同事之间除了你在电视剧里面看到的尔虞我诈，更多的都是深厚的情感，他们是你快速融入公司和社会的有效支持，他们也是教你带你快速适应工作胜任工作的“师傅”，领导是引导你指导你发展的良师益友，那些心怀不轨的人是你教会你长大最直接的方法，所以你要学会去处理跟这些人的关系，都将是宝贵的财富。这个就不用说的太多，毕竟都懂。

8. 心态很重要

进入职场，咱们不能像在学校那样了，做什么都由着自己的性子。工作了，少一些抱怨，不论什么都要抱着积极乐观的心态。上班的压力都够大了，要是整天还是怏怏不乐，那整个人看着就没一点朝气，那同事，老板看了，第一时间就会否定你，所以，时刻保持一颗积极阳光的心态，你的未来，你可以做主。

Answer 3

一、提前了解一下面试单位的相关信息
面试之前最重要的一个工作就是，先去网上了解下这家公司的相关信息，看看这家公司在行业发展的怎么样，以及这家公司的文化和产品信息，当你对这些信息有一定的了解之后，面对面试官的问题，你的回答才能更加贴近面试的岗位，也会增加在面试官心中的印象。
二、准备好面试所需要的简历和材料

不管面试什么岗位，都需要准备一些材料，像自己的简历和学历等材料，在面试之前最好放在一个文件袋里，前一天晚上放到书包里，准备好第二天的面试，这样才能避免自己忘记带简历，面试时一旦忘记携带简历，面试官就会怀疑你面试的诚意，对面试的成功是有直接关系的。
三、对面试的岗位提前了解下

对自己要面试的岗位，最好是提前了解下，根据对方所在的行业或者产品，和岗位上要做的工作，要有思想准备，才能更好的让自己和面试官沟通，面试中与面试官要确定的岗位工作，做好有针对性的准备。
四、对面试时穿的衣服准备好

面试时的穿着也是很重要的，首先不能传一些稀奇古怪的衣服，可以结合公司所在的行业，搭配上一身适合的衣服，一身适合的打扮，能为你在面试时增加不少的分，很多面试失败的人员，就是在这个问题上吃亏的。

Answer 4

怎么提高求职成功率?
Jeffrey
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怎么提高求职成功率?
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在求职找工作环节，面试是一个非常专业又非常复杂的人与人面对面沟通的活动，成功率取决于很多方面；接下来，小晋来分享几点求职面试时应注意哪些问题，从而帮助您提高求职面试的成功率。

面试前：

一、求职前需要对自己做出清晰的职业规划，不要盲目为了找工作而工作。

二、应聘岗位时尽量选择在同一个行业。

三、履历中尽量把目前应聘该岗位职责相符合的，具备的能力展现出来。

四、履历中尽量多展示应聘岗位所需的专业技能、资源、业绩和项目经历。

五、多了解该公司相关信息及行业发展趋势。例如：企业文化、价值观、公司客户及市场走向等等。

面试中：

一、注重个人素养、礼节、感恩。

二、展示专业技能、沟通能力、组织能力、执行力等。

三、阐释选择应聘该公司的原因。

四、离开上一家公司的原因。

五、展示学习新事物的聪明才智与意愿，以及所具备的成长潜力。

面试后：注重个人素养、礼节、感恩。

Answer 5

第一，心态准备。心态要平和，尽最大的努力，作最坏的打算，把面试当成是一次学习机会。让面试官看出来你对工作的期待和重视，但不要让对方看出来你的急躁和紧张。面试时，在心理和人格上要放平等，才容易发挥出自己的真实水平。

第二，面试准备。大多面试官会重点从简历提问。简历中描述的有关能力、职责、经验、业绩、培训、评价等内容是面试重点，你需要准备大量事实案例加以说明，可以从STAR（背景、任务、行动、结果）四个方面去准备，记住，这是重点。

第三，应聘企业相关信息的准备。应聘企业的行业、性质、规模、组织结构、历史沿革、企业文化、经营理念、人力政策、产品、客户、技术、资质等要有了解和熟悉，这些信息大多可以从网上找到。

第四，面试岗位准备。针对求职岗位的职责与任职要求，每一条都要吃透。对于熟悉的职责要尽量用事实重点说明，对于不熟悉的职责要能说出思路和想法，对不能达到的任职要求，要想好如何说服面试官。提前演练一遍。

第五，面试安排准备。对方公司具体在什么位置，交通路线，交通工具，如何确保提前到达，提前15-30分钟到达即可。天气怎么样，穿什么衣服、鞋子等等。提什么包，头发是否要理，领带是否要打，要注意哪些礼节礼貌，可以提前在脑中将面试场景模拟一番，确保万无一失。