Question

如何向老板提出加薪的要求？

入职两年，工作从来都是提前或者超额完成，但老板就是不提加薪的事情。我该怎么委婉地向老板提出这个要求呢？

Answer 1

可以通过自己的业绩来向老板提出想要加薪的要求。我觉得可以以自己的业绩为资本，向老板阐述出足够的能力。我觉得你可以委婉的暗示一下老板，如果老板愿意就给你加了。我觉得如果自己付出的努力足够，就应该可以跟老板直接说自己想要加薪。

Answer 2

我觉得在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最适合谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。

Answer 3

其实对于加薪这种事情很多员工都是心有余而力不足，因为面对领导的权威，很多人都很难说出自己的想法。但其实在如今消费水平越来越高的情况之下，加上你自己为公司也贡献了不少力量，是可以适当地跟老板要求加薪的。你只需要把自己的合理的需求跟老板表明就可以了，相信老板也是可以体谅的，毕竟你平时在工作上也很认真。可以通过写信或者电话等方式跟老板进一步沟通。

Answer 4

向老板提出加薪，你首先要做出成绩，在老板眼里你是个人才，你说你工作都能按质抆量完成，这是你应该做的，你有没有比别人强，你是你所在岗位缺你不行，这样老板加薪才快，不过两年也可以向老板提出，首先你要等老板高兴，他心情好才好说话，你可以直接向老板说，一般老板多少都会给你加点，如果没有加到你满意的底线，我劝你还是辞工走人。

Answer 5

首先在和领导提加薪要求前，先了解自己岗位在同类公司的薪资惰况和行业的平均工资，这样才有底线。其次要在老板表扬你、夸你时，委皖提出加薪要求，这是这好的时机。最后要提前想好老板拒绝加薪的应对之策。