混的好的人有什么特点?
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2019-10-24
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1.过人的天赋
无论是生活还是工作中,我们都喜欢这类人,智商和情商都比较高,光有智商没有情商,一般都不懂收敛有点恃才傲物看不起他人的感觉,光有情商没有智商会给人一种老奸巨猾老油条的感觉,既有智商又有情商的人绝对是人中的极品,这种人在职场人做事可以游刃有余,做人也会深受同事喜欢。
2.非常的努力
职场人贵在持续的努力,一般刚加入一家公司会很有激情也会努力奋斗,但是随着工作时间的增加,一般人就不会那么努力的去做事了,从而就成为了普通人,但是那些职场混的好的人往往都非常的努力。
关于努力,往往会有一个误区,仅仅认为比别人工作时间长,早上班晚下班就是努力,努力有两个层面,一个是行为上的努力,就是比别人多做事,另一个层面就是思维上的努力,思维上努力的人往往善于总结与反思从而增强复盘能力。
3.做事很靠谱
每个企业都有一些人的标签就是,工作能力强,做事很靠谱,说白了就是把事交给他让人很放心,这样的能力不是谁都能拥有了,一定是在日常工作中非常注重细节,不单单是用身体做事,还在用脑子思考,老板和上司上完成的事情,不仅仅能按时完成还能超出对方的预期,做事靠谱的人无论是当职员还是当领导,都能做的非常出色,因为优秀已经成为一种习惯了。
4.会控制情绪
身在职场总会遇到很多压力,也会遇到很多自己看不惯的人和事,但是你会发现一般公司最好相处的就是人事,为什么人事会感觉很好相处呢?一方面人事的沟通能力很强,另一方面他们的理解力和情绪掌控能力很强。
很多刚毕业的年轻人进入职场,总想凸显自己的个性和创意,一旦受到打击和批判就会释放自己的情绪,这时候往往会控制情绪的人就会混的更好。
5.精通本行业
你所在的岗位工作你必须孰能生巧,并且对本行业精通,一般同事和老板都知道你会什么的时候,你的职场标签也就有了,接下来你要做的事情就是在自己的领域内继续深耕,从而你才有机会成为行业的精英。
其实当我们还处于学习阶段可能是最幸福的阶段,因为你有好的学习榜样,他们可以体谅你还年轻做的不好,但是当你真正工作几年的时候,公司和企业要的是结果和业绩,而不是理由,无论你是老员工还是新人。
无论是生活还是工作中,我们都喜欢这类人,智商和情商都比较高,光有智商没有情商,一般都不懂收敛有点恃才傲物看不起他人的感觉,光有情商没有智商会给人一种老奸巨猾老油条的感觉,既有智商又有情商的人绝对是人中的极品,这种人在职场人做事可以游刃有余,做人也会深受同事喜欢。
2.非常的努力
职场人贵在持续的努力,一般刚加入一家公司会很有激情也会努力奋斗,但是随着工作时间的增加,一般人就不会那么努力的去做事了,从而就成为了普通人,但是那些职场混的好的人往往都非常的努力。
关于努力,往往会有一个误区,仅仅认为比别人工作时间长,早上班晚下班就是努力,努力有两个层面,一个是行为上的努力,就是比别人多做事,另一个层面就是思维上的努力,思维上努力的人往往善于总结与反思从而增强复盘能力。
3.做事很靠谱
每个企业都有一些人的标签就是,工作能力强,做事很靠谱,说白了就是把事交给他让人很放心,这样的能力不是谁都能拥有了,一定是在日常工作中非常注重细节,不单单是用身体做事,还在用脑子思考,老板和上司上完成的事情,不仅仅能按时完成还能超出对方的预期,做事靠谱的人无论是当职员还是当领导,都能做的非常出色,因为优秀已经成为一种习惯了。
4.会控制情绪
身在职场总会遇到很多压力,也会遇到很多自己看不惯的人和事,但是你会发现一般公司最好相处的就是人事,为什么人事会感觉很好相处呢?一方面人事的沟通能力很强,另一方面他们的理解力和情绪掌控能力很强。
很多刚毕业的年轻人进入职场,总想凸显自己的个性和创意,一旦受到打击和批判就会释放自己的情绪,这时候往往会控制情绪的人就会混的更好。
5.精通本行业
你所在的岗位工作你必须孰能生巧,并且对本行业精通,一般同事和老板都知道你会什么的时候,你的职场标签也就有了,接下来你要做的事情就是在自己的领域内继续深耕,从而你才有机会成为行业的精英。
其实当我们还处于学习阶段可能是最幸福的阶段,因为你有好的学习榜样,他们可以体谅你还年轻做的不好,但是当你真正工作几年的时候,公司和企业要的是结果和业绩,而不是理由,无论你是老员工还是新人。
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在社会上混的好的人,一定有以下四个特点
一、言必行,行必果。
二、不断努力提升自己的。
三、用自己的仁慈去感化周围的人。
四、一个赢得同事尊重的人
一、言必行,行必果。
二、不断努力提升自己的。
三、用自己的仁慈去感化周围的人。
四、一个赢得同事尊重的人
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混得好的人都有一个共同的特点,那就是头脑灵活还有人脉关系非常广泛。
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混的好的人有底气,有自信,做事可以按照自己的意愿,所以会春光满面。
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