Question

试用期转正问题？

我的劳动合同是一年的，试用期一个月，并且后面注明视情况延期试用期最多不得超过三个月，但法律规定满一年不满三年的试用期最多不得超过两月，如果我两个月试用期满了我找领导转正，领导不给转，我该怎么办？这时候辞退我有补偿吗？ 还是我过了试用期几天去提转正的事，那时候如果真的辞退我是不是对我更有利一点

Answer 1

过了试用期，就相当于转正了，同时便可以享受公司转正员工的待遇，如果试用期内不是你的过错遭到辞退，是有赔偿的。

Answer 2

试用期，只要你表现好，通过卡号就可以转正。

Answer 3

试用期限是和你签订的书面劳动合同挂钩的，若用人单位没有证据证明劳动者在试用期不合格，那么试用期满，则视为正式员工。

Answer 4

这种情况下，可以去劳动监察大队咨询，如果不可以就申请劳动争议仲裁。

Answer 5

直接问人事啦，你再拖他们以为你不在乎呢。把话说开，当初进公司的时候是怎么承诺的，要他兑现。

Answer 6

在劳动合同上有约定的吧?还有公司人事那边没记录么?象我这边，只要有记录,到试用期一满，
我就马上出调薪报告给老板...你可委婉的问一下.