Question

关于劳动法的问题

我单位一员工 第一天上班 就出现营业额少款的情况 我想起诉他赔偿 但由于没有签订劳动合同 请问这个官司可以打吗？

Answer 1

1、打不了官司，如果金额大，可以报警；金额不大就算了吧！

2、但是要搞清楚是不是该员工故意的。如果是，这种人还是不要招用。

如有帮助，请采纳！

Answer 2

虽然没有签订劳动合同，但是你们已经形成了劳动关系，应当受劳动合同法的调整。假如该员工有过错就可以要求他承担赔偿责任。

Answer 3

如果能够证明该员工有过错的话就可以要求其承担责任。

Answer 4

与是否签订劳动合同无关。营业额少款是否员工造成，搜集相应证据。