Question

装修公司与包工头是否是劳动关系

Answer 1

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是的，装修公司与包工头属于劳务合同关系。法律规定，民工是装修公司雇用的，与企业是劳务关系，但大多情况下，装修公司很少与民工发生关系，都是直接与包工头业签定劳务合同的，再由包工头跟民工签合同(实际操作中大多为口头协议)。但装修公司与包工头的关系，在法律上未有明确禁止，也未对国家利益造成伤害。因此人民法院在申理此类案件时，除了禁止工程承包和转包外，一律按劳务合同关系处理。

由于装修与包工头是劳务合同关系，而非工程又分为分包合同和劳务分包关系，因此装修公司不可将施工中质量、安全及工期等任转嫁给包工头。包工头仅有部分的管理职责，也仅限于对民工日常管理上。施工中质量、安全、工期等责任应由装修公司全权负责。我国《建筑法》中明确指出，施工企业不可以合同形式将其责任转嫁给第三人。因此，就算装修公司与包工头签定的合同中有关于此项的约定，法院也会认定此条款无效，因为它违反了法律强制性规定。

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Answer 2

装修公司和包工头是不是劳百动关系要看双方是怎么谈的。一般情况下都不是劳动关系，说是有活了就度受雇于装修公司知，去干活，那么这不属于劳动关系。
如果装修公司跟道包工头建立稳定的合作关系，养着这个包工头，让他帮你出去联系业务，有内活时方便找到临时工。那么他就不是包工头了，那就属于员工了，是劳动关容系。