Question

职场中如何去说服同事能更好的工作？

Answer 1

Answer 2

1.承诺回报
在职场中，没有人愿意默默付出，所有的付出背后都有一颗期待的心，希望自己付出能够得到同等的回报。
因此，我们在请求别人帮忙的时候，可以给予对方承诺，这样会更加容易说服对方。
比如，请对帮忙加班处理工作，可以请对方吃饭或者是赠送小礼物；请同事帮忙做好海报，你可以下次帮对方写文案；请同事帮忙带午饭，下次你可以给同事带一杯咖啡.....
所以，在请求别人帮忙的时候，要给对方承诺和回报，这样才能让对方爽快地答应。
2.非你不可
在请求别人帮助的时候，可以强调对方的不可替代性，这会让你的说服更有力。简单的说，这种不可替代性就是让对方觉得，你请他帮忙并不是麻烦他，而是因为他很优秀，是唯一能够做这件事情的人。
比如，你请同事做海报，可以这样对同事说“同事们都说你做的海报最好看，宣传效果好，我正好有一个课程海报需要做，可以请教你吗？”
这样与对方沟通，请求对方帮忙，会让你的说服力更强，但是要注意，在与对方沟通的时候，态度一定要诚恳，强调对方不可替代的地方也一定要真实，否则会让对方怀疑你的动机。
3.分解困难
如果你做出了承诺，也强调了对方的不可替代性，对方还是不是愿意帮助你，可以将事情分解，变成一件件的小事情，再请求对方帮忙，让对方觉得这个件事情就是举手之劳。
比如，你需要同事帮你处理一下ppt，对方正在忙其他的工作， 这种情况你可以说“我知道你很忙，你能不能演示一下是怎么处理的，我学习一下，剩下的我自己处理，如果遇到困难我再请教你，可以吗？”
人都是不喜欢复杂的事情，但对于简单的事情，没有那么困难，就会让人觉得很容易，也减轻了对方的心理负担。
所以，如果事情很复杂，对方没有办法帮助你，你可以请对方帮助你做一些简单的小事情，这样对方会更愿意帮助你，就会爽快地答应你。
其实，说服并不是一件很难的事情，但是需要掌握方式方法，站在对方的角度思考，体会对方的心里，直击人心，会让说服的效果翻倍。

Answer 3

感谢问答！
第一，不需要太多的语言，行动是最好的说服，当你表现出积极向上的工作态度时，环境也会随着你的意志发生改变，然而，同事也会被你感染。
第二，帮助胜过说服，我们都知道只靠苍白无力的话语，很难打动一个人的心，可当你帮助他一次的时候，他就会记住你一生，所以，当他遇到困难时帮助可以胜过千言万语。
第三，营造积极向上的工作氛围，工作如同一个家庭，当我们把屋子打扫的干干净净的时候是不是会不由自主的干净起来，工作也一样，当你把所在的场所贴满工作标语，学习进步的时候，是不是自然而然的就会有种想要去工作的冲动。
希望可以帮到你，谢谢！

Answer 4

1、和同事多交流：首先我们想处理好同事之间的关系，交流是必须的，平时不能在单位一句话不说，闲着的时候可以和同事聊聊天，也可以去同事家做客等等，或者邀请同事来你家做客，拉近彼此关系。
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2、做人不要倔强，多替别人着想：在你和同事相处的时候，一定不要太固执己见，多听听别人的意见，如果你总是特别的倔强，那么你们关系会越来越不好。
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3、多帮助同事，互助互利：在工作中难免都会遇到问题，我们要和同事相处好，就要做到互助互利，他们遇到问题，你能解决的能帮就帮，到时候他们也会帮你，相处会越来越好。
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4、按时完成工作任务，获得同事们信任：我们还要做好自己的工作，只有完成当日任务，同事们对你才会越来越重视，这样一来你和同事沟通也更方便，更有说服力。
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5、工作中不要总推卸责任：在工作中难免会出现问题，一旦遇到问题，不要总将所有的责任推卸给同事，如果自己能解决尽量多帮忙，站出来帮忙解决，这不仅是一名好同事，还是一名好领导。
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6、要和同事站在一条线上：所谓的一条线就是你和同事们一艘船上的人，要和领导区分开，得到领导的赏识是好事，但是不要走的太近，引起同事的嫉妒，所以要区分一些重要性和次要性，这是和同事相处好的重要点。
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7、在单位做一个有责任的人：不推卸责任是一方面，同时还需要做一个有责任的人，给单位其他人起到一个带头作用，让大家相互学习，这样领导赏识你，同事也会打心眼里佩服你。

Answer 5

想要说服同事能够更好的工作，当然就是要跟他沟通了，沟通也要讲究方法，比如说从他的性趣谈起，然后再谈到家庭，大之以情，晓之以理，让他对你产生信任的感觉，这样就能达到更好的工作的积极性。