招聘业务员应该提什么问题?

 我来答
书元斐佟君
2020-01-03 · TA获得超过3.7万个赞
知道小有建树答主
回答量:1.4万
采纳率:27%
帮助的人:862万
展开全部
我招聘的时候一般问的是工作经历,团队业绩多少,个人业绩多少,之前接触的客户是什么类型,之前的工作是否都有周工作总结和碧羡慧月工作计划,是否组织过团队一起完成业绩,为派坦什么辞职,他对我公司这个行业的看法,对业务工作的看法,如果到我公司来自悔答己想达到什么样的业绩.自己认为自己有什么优点.
观泪火中等轩1j
高粉答主

2021-03-13 · 关注我不会让你失望
知道小有建树答主
回答量:2173
采纳率:98%
帮助的人:158万
展开全部

不要老模旅是写:招聘业务员、招聘销售代表什么的旦圆凳;要这么写:招聘区域经理、招聘大客户经理,要这么写!这一招儿我一直都在用,很管腔仿用!

本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式