Question

为什么博士后的年薪远远高于大学老师（刚入职）？

Answer 1

其实博士的年薪为什么远远高于大学老师，是因为人才招聘也很难招收，而且不是固定的，是合同制的，几年以后，也许可以留下来，也许不可以留下来，这是不稳定的工作，不像大学老师，工作是稳定的。

Answer 2

博士后的年薪要比大学老师高很多。尤其是刚入职的时候。因为博士后的定位比较高。学历很高，所以说他们的公司都是一些高收入的没公司。

Answer 3

博士后做年薪远远高于大学老师（刚入职）。主要原因是博后无编制，而普通老师有编制，所以通过更高的年薪来吸引博后。其次，教师（哪怕不在编）在高校内部等级上高于博后，听起来好听。

这是一种很畸形的状态，实际反映出了高校教师工资偏低。横向进行国际对比，我们大部分的博后薪酬其实已经达到了国际普遍水准（深圳地区还要略高些）。但我们高校教师的收入远低于国外，即使考虑了消费差异。也就是说在国外，博后工资是比教师低的。

Answer 4

我觉得这是非常正常的，那么博士后的年薪远远大于大学老师刚入职的年薪，这是非常正常的一件事情，因为一般情况下高学历代表着高收入，那么博士后因为他们的学历是比较高的，而且他们掌握的技术手段都是比较强的，所以说公司给他们的薪资待遇就相对来说高一些，那么总体来说一定会出现这样的状况，这也是平均值，当然也有例外的个体。

Answer 5

现在大学老师基本上是博士起步的，而且刚开始只是讲师还没有任何的正式的职称，拿到了走到副教授或者教授或者是。负责人的时候啊，他工资马上就不一样了，而且他是很稳定的，并且福利非常好。但是博士后不一样，不说它是在每个行业的最顶尖的一个层次上面。所以他得很辛苦，然后需要各种去探索，所以他们的年薪是非常高的。但也要分专业吧，一般来说理科专业交比文科生要挣钱。
所以不能去绝对的看待这个心思和你的付出和那劳动是成正比的。而且还跟你的年龄是有关系的自律资历越老的人就越挣钱。