法定节假日赶上休息日值班给三倍工资后,还能补休吗 我来答 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 军淑英针寅 2019-10-29 · TA获得超过3.7万个赞 知道大有可为答主 回答量:1.3万 采纳率:35% 帮助的人:883万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 不可以。给了三倍工资后,代表已经补偿了法定节假日的劳动付出,所以就没有补休了。 本回答由提问者推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2015-10-12 法定节假日不给3倍工资,过后补休行吗? 66 2015-08-13 如果十一法定节假日加班,给三倍工资,之后还会给补休吗 6 2017-02-27 法定假日上班后补休了的还能拿三倍工资吗 1 2016-11-19 法定节假日上班是补休还是给3倍工资 2015-05-03 因为在培训机构上班,公司规定节假日要上班,还不给三倍工资,也... 2016-01-06 法定节假日上班三倍工资了还有补休嘛? 2 2012-02-13 法定节假日值班是否明文规定有补休? 19 2017-04-24 法定假日加班给补休的还能要求三倍工资吗 更多类似问题 > 为你推荐: