职场中经常受委屈我该不该跳槽啊?
125个回答
展开全部
职场一直不受重视,是工作能力,待人处事还是性格态度的问题,前提就是不能消极低落,怀疑自己,而是应该找出问题,想方设法解决,所谓祸从口出,谈吐必须圆滑得体,深思熟虑,懂得分寸,顾及他人感受,才能人际融洽,提升人缘,利于分工合作,事半功倍,工作方面必须干净利落,精益求精,工作效率,能够反映一个人的心态是拼搏上进,干劲十足,还是敷衍了事,拖拉怠慢,态度决定成败,优胜劣汰,坚持学习,戒骄戒躁,不断完善提升自己的竞争实力,做事爽快,融入集体,才能得到上级和同事的赞许认可,稳占一席之位,获得更大的成就
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
首先你得弄明白自己受委屈的原因,是上司的原因还是公司制度的问题?还是个人问题。如果是公司的问题建议现在在职找机会,找到后跳槽,不建议裸辞。如果是你自己性格的原因,建议改变一下自己,不然在下一家公司还会受委屈。最后建议提升个人能力,能力强到不可替代就不会有人给你委屈受。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我说职场当中本来就是有很多的委屈,需要经历的像这种委屈,我们把它称之为磨难,只要经历了这种磨难的话,那么我们就可以变得更加厉害,更加无坚不摧,所以在职场当中,有时候我们需要去判断这个委屈的程度来决定要不要跳槽?如果是真的,别人一味的委屈自己,那么就是该跳槽的,但是如果这只是一个简简单单的小试探的话,或者是别人正常对待的话,那么就不需要跳槽
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
市场中受委屈不可怕,可怕的是没有应对委屈的能力和坚强的心。这次受委屈就跳槽,那么下次受委屈是不是还会继续跳槽?所以必须有坚强的心和找到原因,克服职场中软弱的心理非常的重要。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
在职场中。经常受委屈。要看是什么性质?如果是你本职工作做的不行,那你就努力的把工作做好。你工作认真做了,成绩提上来了,公司不会经常来说三道四的。一定要把自己的本职工作做好。把自己的工作质量抓上去。跳槽不是唯一的办法。找出你的病因。错在哪里对在哪里?要换位思考,t别人也要着想,为公司的利益谋福利。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询