Question

在工作中没有犯错就被辞退 该怎么办？

Answer 1

在工作中没有犯错就被辞退这种现象在现实生活有很多，那就看你是如果跟公司签的劳动合同，拿合同去跟公司理论，要求赔偿补助金，还有违反劳动法的规定，可以到当地的劳动委员会提起诉讼，以得到赔偿。

Answer 2

公司无故开除或者辞退员工时，如果理由无根据或者证据不真实时，我们可以投诉至当地的劳动局寻求帮助，而不是一味的退缩，当合法权益受到侵害时要懂得用法律来维护自身的利益，但是在任职期间我们要遵守公司的规章制度，同时在日常生活中遵纪守法，这样才能保证我们的合法权益受法律的保护。

Answer 3

如果员工本身没有过错，就被辞退，那么员工可以拿着用工合同到劳动局申请劳动仲裁，也可以到人民法院提起民事诉讼，要求单位赔偿自己的损失

Answer 4

如果确定没有过错，
可以根据合同进行合理维权。

Answer 5

可去劳动局审请仲裁或上法院起诉卫护自已的权利。