“职场小人”的特征是什么？
“职场小人”是指职场中爱打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己的小人。在职场上，每一个地方，每一个公司，每个部门都有这样的人，充满在职场的各个方面，每个角落。跟他们相处都要保持高度警惕，他们的每一步行动都有一定的目的，一不小心，就会蒙受巨大的损失！那么我们如何识别这个家伙？它们的明显特征是什么？
提到职场小人，可能每个人都会邹邹眉头，几乎每一个人都讨厌职场小人，这些人总爱没事找事，打别人小报告，恶毒的在背后攻击别人。
职场小人小肚鸡肠，记仇，一旦你得罪了他，那么他就会不依不饶的想要报复你，可以说遇到职场小人，是一件头疼的事情，很多人被职场小人欺负了，也只能忍气吞声，拿他们毫无办法，然而，怎样对付职场小人？学会这3招，小人不仅不敢动你，甚至会巴结你！
职场小人的特征
自私自利，损人不利己。
嫉妒心超强、损人利己。
笑人家差、恨人家好的。
偷奸耍滑、两面三刀的。
喜欢说人家坏话、爱打小报告、背后嚼舌根，
吃软怕硬、睚眦必报。
对领导阿谀奉承的。
小事儿不愿意，做大事儿能力不够。
人前一套，背后一套。
只占便宜不肯吃亏，为利益出卖，友情，爱情，甚至是亲情。
怎么样才能识别“职场小人”呢？
职场小人，你如果真的想要识别出来它，只有是栽了大跟头吃了大亏。但是这样的过程和代价是血淋淋赤裸裸的。识别出来，又能怎么样呢？你可能已经在他的那里，受到了严重的打击和对人性严重的怀疑。唯一能够防止的住的。
逢人只做三分话，未可全抛一片心。
千万不要指望着能在职场当中找到一段好的友情。能够在职场当中发展出好的爱情，都是可遇而不可求的。
首先，职场小人阳奉阴违，口才不错；
其次，爱在别人后面说三道四，爱散播谣言；
再次，看重利益，为了利益不择手段；
最后这种人还有一个特点，就是当面一套，背后又是一套，爱说假话。
