Question

职场中经常会遇到拍马屁的人，作为管理者该怎么应对呢？

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Answer 1

我没有做过领导，所以无法体会，但是我非常好奇。因为有些人拍马屁拍的真心是旁人都要掉鸡皮疙瘩了，我的感觉就是如果我是领导我被人这么拍我会不自在，但是我观察了很多领导，他们并没有不自在，反而有些领导还器重这些下属。那我就觉得一定是有些原因是我不了解的，或者说我没有亲身经历无法体会做领导的感受，又或者这里面还有官场的规则在起作用？

其实这作为人际交往的常规手段，有啥好看待的？有些人会拍，有些人不会拍。马屁拍得好也是门手艺233也是有功夫的，没啥好评判的，反正拍句马屁又不会掉肉也不会少钱，稍费点口沫，给自己一个升职加薪的机会怎么了吗？马屁是弱者对强者的不屑，能在职场生存下来，马屁是必不可少的，难听点叫马屁，好听点叫赞美。

能做事会拍马屁，就会锦上添花。不会做事只会拍马屁，也没神马用。毕竟领导也不是傻子，你就是拍马屁能将他拍出高潮，他也要有人帮他解决事情。据我观察，很多拍马屁的人除了让领导开心，他们还会利用拍马屁调动其他同事帮他干活，这也是本事。如果你能做实事做好，领导还是更喜欢你，没办法自己反正又学不会。

能办事又听话的下属强于听话的下属，又强于不听话能办事的下属，还强于不听话的下属。听话是基础，能独立办事是加分项，会拍马屁是锦上添花。大家都不是小孩子了，工作的时候有人能逗你开心，把你伺候舒服你会拒绝么？当然也有反效果的时候，如果领导工作越务实，马屁越没用，因为领导要的是你办事。办事不行，你倒是把领导伺候爽了，但领导的领导会让他不爽。

Answer 2

作为管理者的话，任由拍马屁这个人存在，要求他的业务能力必须好，给公司带来利益。

Answer 3

职场中经常遇到拍马屁的人，作为管理者要处理好这种情况，也要远离这种人，不要相信这些人说的话，这样才能做出正确判断。

Answer 4

遇到这样的人管理者也应该做好自己应该做的东西，千万不要太过于相信对方所说的话。

Answer 5

作为管理者不要理会这种人，这种人没有任何的作用，还是应该要让他们更加专注于自己的工作。