遴选考试的最低服务年限是什么?
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关于最低服务年限方面,《公务员法》第八十一条第一项作了规定,其内容为“公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的”。从该条文的内容可以看出,最低服务年限的立法目的仅是规定新录用公务员不得辞职,而不是指公务员不能调动或者继续考取其它公务员岗位。公务员最低服务年限为五年。
所以,在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互调动的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加遴选。
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的”。从该条文的内容可以看出,最低服务年限的立法目的仅是规定新录用公务员不得辞职,而不是指公务员不能调动或者继续考取其它公务员岗位。公务员最低服务年限为五年。
所以,在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互调动的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加遴选。
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最低服务年限5年的,时间按以下办法界定: (1)新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年,其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年;
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滨州建达教育:
根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。
按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。
一般被限制的形式有两种:
1、报考时岗位备注上明显标注最低服务年限
2、岗位上没有备注上没有标注,等入职了你被通知是限制对象
所以,在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互调动的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加遴选。
根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。
按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。
一般被限制的形式有两种:
1、报考时岗位备注上明显标注最低服务年限
2、岗位上没有备注上没有标注,等入职了你被通知是限制对象
所以,在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互调动的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加遴选。
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