面试时应该注意的礼仪问题,你知道吗?
现代职场有许多面试时需要我们注意的事情,尤其是礼仪问题,常见的礼仪问题有以下几点:
1.时间
面试前,我们都会和hr也就是招聘负责人沟通好面试具体日期和时间,比如约定上午9点面试,我们就需要在8点50的样子到达面试地点,这样给对方留下守时的影响,当然不要提前很早到达面试地点,因为可能因为你的提起过早到达打乱招聘负责人的工作安排,造成不必要的麻烦。
2.地点
面试的地点,有的公司面试会选择在会议室,有的会在部门办公室,我们去应聘时,需要根据不同地点,注意自己的言谈举止,避免影响其他正在办公的同事。
3.人物
去到面试现场,面试你的人可能会是以下几种:总经理、分管副总、办公室HR、部门负责人,可能面试时对方不会表述自己的职位等级,这时你想要根据对方的年龄穿着言谈举止综合判断对方职位,然后该回答的回答,不该回答的问题慎重回答。
4.衣着形象
很多招聘的信息上都不会标注应聘者需要穿什么样的服装,需要搭配什么样的妆容,但是在现实面试中,这两项是在Hr看你资料和你开口说话前的一个重要的考察指标,尤其是规模较大的公司,也就是人们常说的第一印象。为了表示对这次应聘的尊重,你需要根据应聘的公司及岗位类型,搭配穿着形象,比如你是应聘销售类岗位,就应该穿西服和皮鞋搭配。
5.公司信息
去应聘一家公司,你需要先做好一些功课,了解这家公司的基本信息,了解应聘岗位的各项要求,这样面试时才能正确回答。
找工作,应聘面试,我们一定要规划好,端正态度,无论能否成功应聘到心仪的岗位,都应保持正确的礼仪,给双方留下好印象。