Question

一个好的领导，你认为标准是什么？

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Answer 1

人有自私一面，也有公正良心的一面。一个单位的领导应考虑一个单位的全面工作，应对单位的全体职工和单位的整体利益负责。如果他仅为我的好领导，那肯定就不是单位好领导了。常言道，礼之用，和为贵，处众人讲大道。与众人相处得讲大道。有些人站在个人的角度上他的观点并没有错。但站在职工的利益上，站在单位的利益上，站在国家的利益上，站在人民的利益上那是行不通的。个人利益小团体利益都要服从整体利益，服从国家人民的利益。一个领导不考虑单位的整体利益，不从大局着眼，从个人小团体利益出发违背党和人民的意志和大政方针他就不是好领导，就不配做领导。而一个好的领导，你认为标准是什么？

第一，不会给下属带来流言困扰，一心为了下属着想，不是表面上对你好，而是关注你的成长，给你机会施展才能，让你在你擅长的领域奋力前行，这样的领导才叫真的对你好，为你好。

第二，领导，如果不能兼顾所有的员工，我想可能不算是好领导吧，只对一个人好，无形中把那一个人在同事中孤立出来了，这其实不利于那一个人工作的开展，毕竟与那一个人工作合作的人都是同事，而不是领导。

第三，作为领导，对下属的态度拿捏很重要，多一份则会传出风言风语，要做下属拥护的领导，需要学习的东西还有很多。

第四，做为企业领导人，应具备，动察一切之能力，和理安排·和使用人才，调动一切能为·自己企业真心服务的人才，为人才，排尤解困，做好·保障，使工作能顺利开展，发挥各其所能，团结一致，方能万无一失。

Answer 2

我觉得一个好领导，首先他能够把自己的工作做到最好，遇到的所有规章制度也不会让自己的员工反感，而且也会让员工觉得他是一个很好的领导，很会体谅员工。

Answer 3

我觉得一个好的领导的话，首先他是要为他的员工考虑的， 同事的话，我觉得领导又是对员工特别着想的，这样的领导才是一个好领导

Answer 4

我认为的标准就是做事公平，并且真的愿意教东西给下手，我觉得这样的人才算是上是一个好的领导，遇到了这样的领导也一定要格外的珍惜。

Answer 5

会去考虑员工的想法，而且在过一些节假日的时候，会给员工发放一些福利和待遇，从来不会拖延发工资。