Question

男性眼中优秀的职场女性身上有哪些特质?

Answer 1

女性心思较男性更为缜密，更为小心谨慎，所以再碰到一些较为注重细节的工作时，你现在成功率往往要高于男性，比如说会计行业。 一个小小的数据偏差，就能够引起整个公司的动荡，这一行业往往更倾向于女性作为最佳人选。
女性因为从小练练，操持家务的工作，对于交代的任务执行力很强，不像某些男士工作起来 生了他洗碗一样不去执行，还是先辩驳，反问，质疑显示完自我的智慧后，再拖延一下，再勉为其难的操作。
这背后也不是男性更有创造力，而是指标当前女性不希望耗费自己和家人相处的时间，因此会第一时间选择去完成，然后有空的时候再去整理，简单概括，这优点是女性更容易懂得安排主次。
从沟通方面，女性心思细腻，善于表达和沟通的方式去解决问题，相对于男性而言，在工作中，女性更为用心去感受对方的心理，比男性更具有亲和力，容易洞察到与人交流时内心的活动，更能抓住对方的心理变化，所以女性在职场上的人文关怀和营造氛围上，有着独特的作用。
女性能够以柔克刚，在职场中常常大家对于女性会更强的包容度和容忍力，他们会下意识的将女性作为弱势群体，花费更大的心力，去引导他们一步一步适应工作。此外，在谈论合作项目时，男性的刚硬性格反而得不到什么好的结果，而女性 以柔克刚，往往效果非常显著。
说到包容度女性感，拿出泼妇骂街的勇气，都不知道自己原来可以做出这样惊天动地的事儿，反正众多男同胞是头疼的，比如办公室领导分配给小黑很重要的任务，反而其他人不痛不痒的话，明显不是。公平的结果直接跑到领导办公室，就是一通机关枪婆婆，那那洋洋洒洒，成功让领导把重任签的起他男员工。

Answer 2

第一个特质，就是他们通常拥有比较优秀的社交能力。
在工作中，能够很好地与其他人沟通，将工作高效完成；在生活中，有不错的的交际圈子。
人脉关系的质量往往会决定一个人发展的顺利程度以及事业的宽度。





超强的执行力
重在执行是所有企业人才中最看重的价值观和工作能力。那什么是执行力？简单地说就是言必行，行必果。
老板下达的工作任务，第一时间完成布置，安排，有问题也是第一时间反馈。
虽然有些团队成员觉得压力较大，但是每次任务完成，大家都发现，有了清晰的时间要求，工作节奏确实不知不觉提升了，工作效率大大改善。
执行力的根本更在于结果导向，而结果要学会用数据说话。





一次只做好一件事
厉害的人，都是善于学习的。想要掌握陌生的事，你必须投入足够的精力，一心一意去做。
很多人都觉得，自己能够一心多用，好像电脑那样，拥有多任务处理的能力。
事实上，当我们同一时间做多件事情时，却什么都做不好。
提高工作效率，不是要你一心多用，而是把眼前这件事，用更好的技巧做好。





知道如何独自解决问题
想让自己变得厉害，你必须敢于直面问题，然后懂得解决问题。
如果你无法解决任何问题，你说你是一个厉害的人，谁都不会相信。
所以当你遇到问题的时候，不要急着逃避，先想一想，有什么办法，可以让你更好的解决它。
解决问题的方式有很多种，找他人帮助，或者独自面对。在运用这两个选择之前，最好先独自尝试一下解决问题。
我们怎么解决问题，取决于我们怎么理解问题。也就是说，我们先要理解问题是内容，才有可能把它解决。





团队精神
在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。
作为员工，必须与公司保持步调一致，不仅仅关注自身，更加关注团队。
员工与企业拥有高度统一的价值观与共同追逐的目标，逐渐地强化自我的团队精神。

Answer 3

女性心思较男性更为的缜密，更为小心谨慎。所以在碰到一些较为注重细节性的工作时，女性的成功率往往要高于男性。比如会计行业，一个小小的数据偏差就能够引起整个公司的动荡，这类行业往往更倾向于女性来作为最佳人选。

任务执行能力很强

女性因为从小面临操办家务的工作，对于交待的任务执行能力很强，不像某些男士工作起来像让他们洗碗一样，不去执行而是先辩驳、反问、质疑显示完自我的“智慧”后，再拖延一下才勉为其难操作。

这背后也不是男性更有创造力，而是指标当前，女性不希望耗费自己和家人相处的时间，因此会第一时间选择去完成，然后有空的时候再去整理，简单概括这优点是女性更懂得安排主次。
沟通

女性心思细腻，善于用表达和沟通的方式去解决问题，相对于男性而言，在工作中女性更会用心去感受对方的心理，比男性更具有亲和力，容易洞察到与人交流时内心的活动，更能抓住对方的心理变化，所以女性在职场的人文关怀和营造氛围上有着独特的作用。

以柔克刚

在职场中，通常大家对于女性会有更强的包容度和容忍力。他们会下意识的将女性作为弱势群体，花费更大的心力去引导她们一步步的适应工作。此外，在谈论合作项目时，男性的强硬性格反而得不到什么好的结果，而女性以柔克刚，往往效果非常显著。

受包容度高

话说要是女性敢拿出泼妇骂街的勇气，都不知道自己原来可以做出这样惊天动地的事儿来，反正众男同胞们是要头疼的，比如办公室领导分配给了小A一个很重的任务，反而其他人不疼不痒的活，明显的是不公平，结果直接跑到领导办公室就是一通机关枪，泼泼辣辣洋洋洒洒，成功让领导把重任务签给了其他男员工

Answer 4

女性心思较男性更为的缜密。更为小心谨慎，所以在碰到一些较为注重细节性的工作，使女性的成功率往往要高于男性比如会计行业一个小小的数据偏差就能够引起整个公司的动荡，这个行业往往更向向于女性来作为最佳人选。女性因为从小。列宁操办家务的工作，对于交代的任务执行能力很强，不像某些男士工作起来像让他们洗碗一样，不去执行而是先狡辩，反问质疑显示完治我的智慧后再拖延一下彩勉为其难的操作，这背后也不是男性更有创造力，而是。指标当前女性不希望。靠背自己和家人相处的时间，因为。会第一时间选择去完成，然后有空的时候再去整理简单激活，这点是女性更懂得安排主次女性心思细腻，善于用表达和沟通方式去解决问题，对于男性而言，在工作中，女性更会用心去感受对方的心里。比男性更具有亲和力容易。洞察到与人交流的内心活动更能抓住对方的心理变化，所以女性在职场的人文关怀和。营造气氛上有着独特的作用。

Answer 5

男女有别！这种区别不仅仅是表现在性别上的差异，男生、女生不管是性格爱好以及为人处事，价值观、思想观都完全不一样，所以男人对于女人的审视标准也完全不一样，那么，男人眼中的优质女人需具备哪些条件呢？ 长相平常、活得理智。男人认为，女人不需要长得像好莱坞影星奥黛丽·赫本那样完美，相反，相貌平平的女人会让男人觉得更踏实。在情感上，男人希望女人活得更理智，不要用全部的心思去爱任何一个男人，而是要留出一部分爱，去爱女人自身。 少些抱怨，少些是非。满脸皱纹的女人并不可怕，但一张嘴就抱怨的女人，会让男人马上想离开。除了不爱听抱怨之外，男人对女人嘴边常提起的“张家长，李家短”极度不感兴趣，他们不会因为谈论是非而更加尊重你或者同情你。男人希望女人更加豁达，做到“静做常思己过，闲谈莫论人非”。 面带微笑、宽容别人。一个面带微笑的女人，能迅速化解男人工作中的疲劳。真诚的微笑会减轻男人疲劳感、情绪更加平稳。男人最害怕的，是和随时会与他人发生争执的女人在一起。 不追求完美。有些女人看上去总是闷闷不乐，在外人眼里她们已经有着不错的职业、幸福的家庭。调查中，一半以上的男性认为，这样的女性属于总是强迫自己去完成那“偏激的完美”，而不顾内心的情感与需要。这样的女性往往能够得到社会的认可，但付出的是“内心幸福”的代价。