以“未交社保为由通知公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，还有补交社保。”但仲裁判决我输，因为
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“未交社保而要求经济补偿金”
未交社保可以要求企业补缴，也可以要求解除劳动合同（但你的离职事实已成立，无法在提出要求解除劳动合同）
劳动仲裁一裁终审，无法在改判
如果你不服的话，就去法院提起民事诉讼，诉讼请求可以有：
1、要求企业补缴保险
2、要求企业支付单方面辞退的经济补偿金（每满一年支付一个月，不满一年的部分为半个月）
3、支付未提前一个月告知代通知金1个月
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