Question

同事一直消极的对待自己的工作，我该不该向领导报告呢？

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Answer 1

如果你不是公司的管理者，只是一个普通员工给的话，做好你自己的工作是本分。遇到这样的同事，你不要跟着学就可以了，如果一个公司的很多人都是这样的一个状态，那一定是公司的管理出了问题，你可以考虑离开这样的团队了，因为在这样的团队会毁了你。

职场中的消极不仅会影响工作，还会影响生活质量，如果是工作的不顺，不妨请上一段时间假，让自己身心、精神暂时得到松弛。这就好比患者在出院后，医生往往会叮嘱患者保持健康愉悦的心情，有利于病情的恢复。

消极情绪也会如同瘟神一样，会影响工作、影响同事，死气沉沉的工作态度，只会让工作效率降低，也会让同事避之不及。不少企业之所以重视员工情绪，为员工建设解压室，是因为情绪严重影响工作的进程以及效率。应对方式：自我暗示法

当你握紧拳头，朝上一顿，代表的含义便是“加油，我能行”这表示动作语言的自我暗示；微笑是世界通用的表情语言，微笑不仅能驱散消极情绪，更能使人产生自信、积极乐观。春天生机盎然，心情自然会愉快，在这种积极的氛围下，你的消极情绪用不了多久就会消失。

尺有所短、寸有所长，十个手指也不一样长，不能要求单位同事都如你想象中一样。群众的眼睛是雪亮的，也许有些猪一样的队友就是抱着混的态度，对这类人没必要太过真诚，但也没必要横眉冷对，影响了自己的心情，期盼我们大家都有一个积极和谐向上的工作环境。

每个人对待生活的态度不一样，有的人只想要一份工作，能挣钱就行，毕竟家里有矿；还有的人确实工作能力比较弱，间接影响了他的工作消极态度。可是无论如何，存在即是合理，作为同事而言，你没有看到他的价值，可能公司看重了他其它的优点。所以，不要因为你看不上“混日子”的员工而影响自己的工作状态，如果状态也不好，小心也会被他影响成了同一类人。

Answer 2

不应该报告给领导，这样会破坏两人的关系，而且也会给公司带来很大的麻烦，应该直接指出他的毛病。

Answer 3

个人感觉不要，因为就是他自己的态度，只要没有影响到你的情况下，没有必要向领导报告，因为领导是可以看到每一位员工工作态度。

Answer 4

不应该，这是别人的事，自己干好份内的事就可以了没必要去揭别人的短，去给别人告状。

Answer 5

不应该，这是因为同事的一举一动，老板一直都看在眼中，而且一旦报告了之后，自己就会变成一个眼中钉。