Question

领导批评你意味着什么

Answer 1

第一种心态——急于出成绩！
有些领导是“新官上任三把火”，不管懂不懂，先按我说的办就行了，这里体现的不是工作，而是体现的个人权威！这是个例，情况不多。更多的时候是因为领导本身就是业务专家，就像一名散打冠军，看谁都是菜鸟，随时都能一拳KO对方一样，如果让一名业务专家去看下属做事，那当然是火急火燎啊，这也不行，那也不对！因此这个时候，面对领导的批评，要淡定，不要多说话，默默听着就好。一是，谦受益，满招损，领导虽然是在批评你，但也有可取之处，能够帮助自己成长进步。二是，好汉不吃眼前亏。你看着领导在发火呢，还去遭惹他，那不是自己找不愉快呢嘛！三是，胳膊扭不过大腿。一般情况下，当面和领导顶撞的人，下场都比较惨。
第二种心态——急于让你成才！
古人云：“严师出高徒”，俗语也云：“打是亲，骂是爱”，对你要求严格，没事总爱找你毛病，批评你的领导，你也要分情况对待！如果就是，没事就批评你，然后趁机打压你，剥夺你工作的权利，那么不好意思，你倒霉了，你遇到了一个想整你的领导，这个时候只有两条路，第一，服软，认怂！第二，此处不留爷自有留爷处，处处不留爷，也开小卖铺！从此江湖路远，不再相见！

但如果你的领导，一边批评你，一边给你更加艰巨的工作任务，还在更高的领导面前推荐你，只允许自己批评你，别人说你了，都极力维护你，那么恭喜你，你遇到了一位良师益友，他批评你，只是急于让你成才！千万不要对他的一些严厉措辞，太上心！他只是想让你成才！

Answer 2

意味着你要凉了，送礼送不到位，做事拖拖拉拉，没事总顶嘴，总之最大的问题是不会见风使舵，都说‘千穿万穿马屁不穿’为人处世要圆滑一些，不要锋芒毕露，扎到别人也孤立了自已，不要总以为别人什么都不如自己，能生存下来才是有本事，领导肯批评你，说明还是给你机会的，如果哪天都懒得搭理你了，那就是真正的凉了。

Answer 3

可能你公司人事，即将会发生变动，而你的职位替代性很强，甚至新人已经等着要坐你位置了，不仅不想挽留反而想让你尽快主动离职。简单来说就是想赶你走，把话说难听了或各种无理由批评，你受不了就会自己走人，他既解决麻烦又不用担责（这种人人品稀烂，我也劝你尽快离职或换岗比较好）