Question

领导面对无脑的拍马屁，会是一种什么看法？





Answer 1

在我看来违心的说好话；投其所好说好话；真诚的说好话是三个不同的境界。

良言冬暖，恶语六月寒。我们都知道生活中好话的润滑作用。不说话会造成很多伤害和误解。

发脾气说不友善的话是本能。他有脾气，会说话。说好话是一种真正的技能。从大众的角度来看，领导喜欢被奉承，喜欢奉承领导是职场工作和生活的常态。

二十年的职场管理，我做过下属，也做过领导。现在领导是大老板。对于领导喜欢别人奉承的话题，我还是有一些体会和看法的。我可以从领导地位和领导者心理两个方面，结合自己作为领导者的经历来谈一谈；

1、你不能避免因为领导的职位和地位以及给下属带来直接或间接利益的权力而受宠若惊。理性明智地对待谄媚的下属。

职场的竞争激烈而残酷。并不是业务能力强，业绩突出，工作努力就会升职加薪。

更不用说政府机构了，我以民营企业为例。

亲属关系、老乡关系、同学关系、老领导关系是一个复杂的人际关系大网络。在一定程度上，下属除了努力工作和吃喝送礼之外，还需要有一点奉承领导的能力。领导者应该看到工作场所的现实。

如果你违背自己的内心，无视事实，夸大其词，你可以在众人面前说任何话。远离它；

如果你喜欢，你会适当地抓住它，打破常规。你希望引起你的注意。如果你想索取，你会和同事保持距离；

有真心佩服你，赞美你，对你说好话的下属。可以正常交流。

2、职场领导岗位要承担更大的责任，承担更大的成本，获得超越常人的成就感。 

成就感需要得到认可，才能转化为工作动力。领导管理好，工作出色，业绩突出。老板和上级的表扬和加薪是一种鼓励和激励，但内心有一种自然的付出和得到回报的心理。

下属谄媚的夸奖是额外的礼物，类似占便宜的心理。

在我们的日常生活中，普通人喜欢听好话，被别人称赞。领导只是普通人，工作能力强，经验多。这是人性中自然的社会本能。

希望我的回答能帮到你。

Answer 2

觉得这个人真的非常啰嗦，业务能力不够，拍马屁的功夫倒是一流，会感觉到很厌烦。

Answer 3

是一种非常尴尬的体验，感觉这个人不仅口才不好，思维也不太好，这个人是不可能得到重用了。

Answer 4

领导非常看不起这样的人，同时对这种做法也非常的反感，对于这种乱拍马屁的人也非常的讨厌。

Answer 5

会非常的无奈，这样的马屁非常的没有质量，也会让人非常的尴尬。