Question

2011年国家公务员考试面试

2011年国家公务员考试面试都是考结构化和无领导吗？分别都是怎么考啊？

Answer 1

公务员面试流程解读 （摘自简为教育2011国考面试备考专栏）

1、确定面试

由人事考试机构按照录取1:3或1:5的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较《行测》和《申论》合计分数，进行精确排名，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。进行资格复审之后，人事考试机构确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的时间、地点和有关注意事项的通知。

公务员考试笔试结束以后，考生等待面试通知的过程是漫长而痛苦的，但这个过程却是积极准备、提高素质、挖掘潜能的不二良机。建议对笔试有一定把握的考生通过参加培训班的方式，进行强化训练，先人一步，截获成功。

2、资格审核

面试前报考机关将对考生所持证明材料与网络报名信息进行一致性对比。复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、准考证、所在学校开具的报名推荐表各一份，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。必须本人持原件进行复审，不得代理。对于招考对象为基层机关公务员的岗位，报考人员不需要提供单位同意报名证明，其余已与用人单位确立用人关系的报考人员必须在资格复审时出具单位同意报考的证明。

3、报到抽签

报到时要按照面试通知的要求，准备相关的材料。如身份证复印件、户口本(户口登记卡)、学生证复印件(应届毕业生)、工作证复印件(社会在职人员)、公共科目笔试准考证复印件、学历和学位证书复印件(社会在职人员)、报名推荐表复印件(应届毕业生)，单位人事部门同意报考的证明复印件(社会在职人员)、报名登记表复印件等相关材料。

公务员面试的顺序由抽签决定，考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。当然，也有的考试可能会事先分好小组，并不需要抽签。面试规则是这样的，在规定时间到达规定考场，上交手机，不准外出，上厕所有人陪同。然后，考生进行分组，抽签决定你在第几组。在每一组中，再抽签决定你是第几号上场。

4、面试候考

面试考生将由工作人员带到面试室进行面试，其他考生在候考室侯考。候考室和面试室是完全隔离的，侯考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。

考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。

侯考时应该注意与引导员进行沟通，尽可能多的掌握信息量。一般侯考时，考生没有机会互相交流。如果有机会与其他考生交流，可以尽可能多地利用机会交换信息，这样可以了解竞争对手的心态，达到“知己知彼百战百胜”。侯考时间的不稳定因素很多，有的考生往往从上午等到下午，所以，考生要有耐心，保持平和心态。
最后祝各位考生金榜题名！

Answer 2

这是两种最基本的方式！
结构化面试 以及无领导小组讨论 是两种现在招聘比较常见的面试形式
结构化面试大体上就是面试官在面试前就事先做好面试计划 有明确的时间规定 并且对于每一步问面试者什么问题做出了提前的规划 细致的企业能做到第几分钟问哪一个问题都有明确的要求 当然我国企业现在还达不到这种水平 我参加过建行的结构化面试 基本上就是不停地问问题问了40来分钟 期间问题跨度很大 可能上一个问题还是如何处理好领导关系 下一个问题就要求根据给定题目做即兴演讲
无领导现在十分流行 基本上是10人一组 给定大家一个案例 不安排角色 先每个人对问题做出自己观点的陈述 有时间限制 然后在规定时间内大家自由讨论最后得出统一结论 共同商讨找出一个人做陈述性回答 我面中行建行都有这个 基本都是给出一个需要解决的案例 比如你作为企业领导 企业面临资金紧缺的状况 有几件工作是相对比较重要的 你们作为企业领导层如何决定将资金分配到各个任务中
无领导你可以去优酷搜索无领导小组讨论 有一个上下两集的视频介绍的经验不错
祝你好运~

Answer 3

这个图是两种面试方式的图解，很清楚的哦。你可以看看啦。祝你好运哈！