Question

员工不愿意加班，老板该怎么办？

Answer 1

这个要看员工是因为什么原因不加班，如果是家里的一些突发事件的话，那是可以理解的，而如果是对公司的一些规章制度不满意的话，那作为老板的话，要重新权衡评估公司制度的拟定有没有损害到员工的利益？平时也可以多组织人文情怀方面的公司活动，增强员工和公司的粘性。

Answer 2

　　员工不愿意加班，老板该怎么办？　加工资！加班工资到位，员工就会愿意加班。
　　福耀玻璃在美国办厂时，美国员工也是不愿意加班的，一度闹得很僵。福耀玻璃增加加班工资，让员工得到实惠，美国人也不闹了，还非常乐意加班。

Answer 3

01
给予加班费。
如若员工不愿意加班，是因为没有加班费补偿的话，那这个时候就真的不能再吝啬了，否则就是太过剥夺他们的权利了。

02
给予调休。
如若员工不喜欢用加班费来补偿的话，那么不妨给予员工调休的机会，而且调休的时间起码要由员工本人来选择，另外可以多调休几天，这样也是一种变通。

03
提升奖金。
如果有哪位员工或者哪个团队在加班期间能够做出突出贡献的，公司还应该给予奖金，不管是团队奖金还是个人奖金，都不能吝啬了。

04
一起陪同。
有的时候员工看到老板都不辞辛劳的陪着他们加班，他们内心的抱怨也会慢慢减弱下来的。所以，一定要想办法安抚好员工的情绪。

Answer 4

就好比在法定假日上一天顶三天工资，那如果员工看到你的工资给的很高，有很多人都表示愿意参与的话，那都是欢迎的。所以要看你的补助政策是否让她们觉得满意，如果给的很高，重赏之下必有勇夫。或者是跟他们商量过后的时候，可以给大家补休。看看有没有自愿？如果没有人愿意去加班，不要去强迫。

Answer 5

任何员工也都不愿加班的，一个老板想让自己员工心甘情愿的加班，那么只能采取奖励的措施。比如说加班有加班费或者说加班以后安排休息，这样他们都是可以接受。