在职场中最令人讨厌的是哪类人？
第一，最讨厌马屁精。
这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪他，因为这种人很势力，他爪会珍惜普通同事之间的友谊，说不定哪天会在背后桶你一刀。
第二，最讨厌爱说别人是非的小人。
小人就是那种口是心非的人，其表面一套背后一套，做事不讲诚信，为人没有底线，搬弄是非，无中生有；小人的行动都奔利益去的，配手在职小人通常是不会认真踏实的工作，而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情，他利益的驱动下他就会践踏友情，甚至会不择手段。
第三，最讨厌绝答挑拔离培宏嫌间制造纷争，之后假装好人。
在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。
四、是邀功精型。
这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了，或者只能够把问题肤浅化，无法深入员工的内心。比如做一些事情，为了表现而表现，把其他部门和同事当成摆设，浪费公司大量人力物力，不管有没有解决实质的问题，只要做了事情就想着如何邀功。大部分员工对这种人也是非常讨厌的。
因为祸从口出，遇事缺之冷静时的事就会受情绪影响，这就给小人“扣帽子和上纲上线”的机会，就会把原本很简单的事情反而复杂化，不利于自已的工作。打铁还需自身陈，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的铁证，不管小人怎么说把你拉下水，他能顶替你的工作吗？弄不好还会被领导责备，引领导反感，得不偿失。
职场上最讨厌的人是......
做人之根本：诚信做人，本分做事
Number 1. 爱拍马屁不务正业的人
这种人在学校里经常看到，出了社会还是能看到，于这一类人经常在领导后面拍吹牛，然后不务正业，想让你帮他干活，结果他一直叫你帮忙，明明看出人家都不想帮你了，还一直贴过去，这样的人会让人更加讨厌。
Number 2.在工作上逃避责任的人
同样是完成领导发布下来的任务，由于自己的疏忽，没有及时完成任务或完成了任务没有及时上报，会找自己失败的借口。在工作上逃避责任的人，也是一种不负责任的人，这种人往往安于现念枝状，做仔袜敏事情勉勉强强。
Number 3.不断抱怨的人
有时候可能由于工作的量增加，在某种特殊的时间内会加班等情况下。有些人可能不断的给同事黑脸自己抱怨。谁都不想因为工作毁坏一天的好心情，本来是可以工作安静的，由于你的经常抱怨，影响其他人都心情，影响任务的进度，所以这类人不招喜欢。
Number 4. 喜欢抬杠，缺乏合作意识的人
在企业内大部分工作可能都是小组任务，别人却自以为是了自己意见是对的，别人的意见是错的，总喜欢说人家的不是。同时这一类人缺乏合作意识，可能自己的方案不被采取，然后心存余悸，小组任务中会主动降低自己的积极性，这一类人有点自私。
Number 5.爱讲闲话的人
这一类人主要表现为在背地里说别家坏话，也可能是在领导面前说同事坏话，也可能是在同事面前说同事的坏话，在职场上不应该互相打听。如果被抓到把柄，那么大家有可能丢失这一份工作。所以爱讲闲话的这一类人通常不招人喜欢。
职场如战场，要全身心的投入。学习不可马虎，人生不可马虎，工作不好段可马虎，职场不可马虎。
你正在努力的工作，想在上午做完领导布置的工作燃扒，下午自己提前写写工作计划和活动方案。这时你的同事却来了一句：哎....着什么急，慢慢来呗，反正领导也没急着要。这么早干完活，下午让领导看你发呆啊？你想想感觉同事说的对，就放下了手头的工作，偷偷的玩起了手机。
每个人都有自己的工作计划，但是计划的实施过程中却是“阻力不断”。一个消极的同事很容易让你掘段伍变成一个“放马人”——遇到难处、辛苦就放自己一马的人！工作无限的向后拖，今天少努力一点，明天少努力一点，慢慢的在公司失判或去了斗志甚至是方向。诚然，职场是一个需要情商的地方，要“有心眼儿”要“会说话”。但万事都要有个尺度。在汇报工作成果的时候，也和领导说说大家辛苦的付出；在过年过节的时候给领导发短信送祝福，这些都很正常。
但一个人过分的追求“会说话”，甚至为了拍领导的马屁不顾工作，只是一味的讨好领导，这就十分让人讨厌了。以上这些就是最让人讨厌发狂的小人了，我们都应该避开。
