乡镇公务员怎么样？
大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还要面临和家人长期分居的问题。
很多乡镇公务员从小就生活在城市，为了实现公务员梦而选择放弃城市生活。来到乡镇工作后，发现当地的基础设施差，人烟罕稀，同龄人更是少之又少，心里难免会有些失落。
乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的生活基本和时尚无缘，能留下的只有质朴。
上岸鸭公考
2022-07-04 广告
乡镇公务员好考吗
虽然乡镇公务员的招考人数最多，但是考上的难度并不低。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分是不限专业、不限经历，不限户籍的岗位。很多人觉得乡镇公务员好考事实上并不是，从历年公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1:100以上，而且笔试进面分数并不低于一些市直、县直的机关单位。
乡镇公务员前途怎么样
第一，工作稳定，工资福利有保障。乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。
第二，基层经历非常宝贵。目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从今年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考，如果大家有足够的毅力和恒心，继续学习，将来会有很大的发展机会。而且国家又将今年定于基层减负年，相信乡镇公务员的工作会得到改善，会变得更加轻松和高效。
第三，乡镇公务员的晋升。一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家唯一一种全国范围内选拔人才的方式，规模大、组织性强、公平性强，如果自己本事强，可以考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作，努力提升自己，得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够的优秀。
1.薪资待遇有保障
公务员的工资是财政全额拨款的，就算是乡镇公务员也不例外，所以根本没有迟发、少发等现象，只要考上公务员，相当于端上了铁饭碗，薪资待遇非常稳定。
2.社会地位高
尤其是以乡镇地区为例，社交圈子越小，乡镇公务员的地位也就越高。我国官本思想较重，很多人向往着自己能进入官场来得以提升社会地位，而大城市公务员的竞争又很大，所以乡镇公务员是最好的选择。
3.工作稳定
虽然公务员的薪资待遇不是很高，但也绝不算低，公务员的好处就是工作稳定，被人们称为“铁饭碗”。考上公务员后，只要干好本职工作就好，只要不犯太大的错误，一般情况是不会失业的，稳定性极高。
第二，基层经历非常宝贵。目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从今年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考，如果大家有足够的毅力和恒心，继续学习，将来会有很大的发展机会。而且国家又将今年定于基层减负年，相信乡镇公务员的工作会得到改善，会变得更加轻松和高效。
第三，乡镇公务员的晋升。一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家唯一一种全国范围内选拔人才的方式，规模大、组织性强、公平性强，如果自己本事强，可以考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作，努力提升自己，得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够的优秀。
一般的乡镇公务员都是
从本乡本镇考试走出去
在要求回到家乡建设家乡的
怀着满腔的热血
和对自己的工作满满的热爱
至于你说怎么样呢
首先是工作无非就是
小集体的党政工作
本乡本镇的经济建设
和那些大省大市的具体工作比起来
其实就是缩小一号的
建设乡镇需要你对它非常熟悉
环境和人员你都了如指掌
当然个人能力问题要占比较大的比例
其次就是薪资问题
是和你的建设成果和发展规模成正比的
就是你的业绩好不好
其次还有本乡镇人民的口碑
说白了就是干得好人们肯定你
相应的回报就好
当然要到像焦裕禄同志那种领导
才是一位合格的人民公仆
向它看齐
