学校人事工作一般谁做
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人事部的工作人员。
学校人事工作是一个独立的部门,平常人事工作既重要又琐碎。人事干事不但要做学历认定、专业技术职务聘任、工资兑现、各级各类评优、工资福利调整、办理退休手续、新教师调入等常规工作。
还要进行编制年报、工资年报、人才年报、全员考核、教师交流、教师聘用合同签订等专项工作。这要求人事专干要有扎实的工作能力,协调、解决问题的能力,对自己的服务对象的情况要熟记于心。
学校人事工作人员的工作要求:
人事工作实质上是服务大众的工作,工作的对象多、内容多。人事工作关系到学校的改革和稳定,所以在执行政策之前除了要研究政策的条款外,还要结合学校的实际,充分考虑到教师的个人需求,做到“公开、公平、公正”地对待工作。
还要有强大的内心、良好的心理素质、积极向上的心态,坦然面对各种压力,学会“积极做事,低调处世”,为学校发展、为教师的利益默默地奉献。
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