择业前的会有心理障碍，如何克服择业前的心理障碍？
离开比较安逸的环境，踏上人际关系复杂的社会工作岗位，一开始一定要有适应的过程。面对严峻的就业形势，面对很多竞争对手，没有充分的心理准备和良好的心态，成功找到满意的工作不是一件容易的事。如何克服择业前的心理障碍：可能导致面试失败的几种心理盲目自信心理学很多毕业生认为自己大学毕业，学习成绩优异，学习能力优秀，专科毕业，专业需求旺盛，求职门路广，所以盲目自信，职业选择要求高，最终因为对自己的过高评价，对自己的不足和困难的评价不足，在职业选择上受挫。
自卑恐惧症心理很多毕业生本科四年毕业，有一定的优势和实力，但从未工作过，一心读圣贤书，不听窗外的事，突然毕业，面对激烈的竞争心理，一下子接受不了，造成了择业前的心理障碍，自己动手能力不如别人，感到自卑。自卑缺乏竞争勇气，缺乏自信，进入就业市场后内心颤抖，参加招聘面试，坐立不安。一旦中途受挫，心理承受力不足，总觉得自己确实不行。在激烈的职业选择竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真克服。急功近利的心理很多毕业生在选择职业时过于重视地位，过于注重实利，进入大城市或大机构，到沿海发达地区挣很多钱，到待遇好的单位，甚至宁愿放弃为一时的功利而学的专业，也不愿户口，不服从分配。这种心理能带来眼前的利益和满足，但长期发展不是明智的选择。
患有丧失的心理职业的选择也往往是对机会的把握。如果错过机会，就会与成功失之交臂。当不间断地经历得失时，这座山望着那座山的高处，这也是很多毕业生误选工作的心理障碍。依赖心理依赖心理在求职职业中又具体表现为两种倾向。一个是依靠大多数物种心理，缺乏自己的独立见解，在自己的实际情况下做出现实的选择，而不是看着别人涌向大城市和大机构，自己也热闹地跟着去。另一种职业选择前造成心理障碍的倾向是依赖心理，依赖他人。不是主动选择和积极竞争，而是认为国家应该处于底层的政策。反正有优生优育政策，等学校自己实施单位。这种心态也与激烈竞争的社会现实不相容。如何克服面试中的心理紧张感
