Question

想离职，但不知道辞职后该干嘛，这种情况该辞职吗？

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Answer 1

首先要先弄清楚为什么对现在的工作不满意，不满意在哪里。马云有一句名言，说员工如果离职，原因不在乎两个，一是钱给不到位，二是心受委屈了。这是所有大多数人离职的原因，但我觉得还应该增加一个原因：是否觉得在这个公司已经学不到新的东西了没有施展抱负的空间。

一、工资给不到位。如果是工资给不到位的话，我觉得可以跟领导提出涨工资的申请，但前提是你要自己觉得你自己有能够涨工资的能力，只有你自己认可了自己，在老板心中你才有利用的价值，你的能力就是谈判的筹码。

二、心受委屈了。职场就是一个小社会，我们平时打交道的也多是与同事之间的往来。本着和平共处的方式与人相处，和则来不和则分，不必太过勉强，学会自己开导自己也很重要。意见不统一的情况下多站在对方的角度考虑问题，平时的小矛盾磕磕碰碰在所难免，放宽心就好了。

三、没有施展抱负的空间。有的人工作是为了混口饭吃，有的人工作是为了实现自己的价值。在一个公司里，有很多很多的事情需要我们去学习，大到业务能力小到为人处事。在提辞呈前想清楚，是不是真的没有自己能学到的地方了，你要知道，就算换了新环境，新的公司也会有上述问题。人都有一种惰性，在一个空间待久了就像温水煮青蛙一样，不想再去尝试新的东西。如果还年轻，如果有理想，那就乘着年轻好好去闯一场吧，去接受新的事物，去看不同的风景，去结识不同的朋友。

至于迷茫期，做好职业生涯规划很重要，你要知道自己想要的是什么想达到什么样的高度，只有你自己知道自己心中所求才会有去拼搏的动力。如果实在不行，那就静下心来看书，多看书看好书，在书中你会找到答案的。

Answer 2

这种情况不该离职，应该先知道自己离职后要干嘛才能离职。

Answer 3

这种情况还是不要辞职的好，如果没有把握找好下一份工作，暂时辞职不是明智之举，还是有归宿了，再辞职。

Answer 4

个人建议是不应该辞职的，首先要想好自己的目标和自己的下一份工作，这样辞职就会有很好的心理准备。

Answer 5

在不知道辞职以后要干嘛，那最好不要辞职。因为这种辞的话，你可能会有很长一段时间的空窗期，你就没有任何资金来源。