
工资爆炸式提升是什么感觉?
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工资爆炸式提升是指在短时间内工资大幅度提高,通常是因为个人能力和价值得到认可,或者是获得了更高层次的工作机会。对于个人来说,工资爆炸式提升可以带来以下几种感受:
成就感:获得工资爆炸式提升通常是由于自己的努力和能力得到了认可,这会让人感到自豪和成就感。同时,这也可能激励个人更加努力地工作,为自己的职业生涯谋求更好的发展。
财务自由感:工资爆炸式提升通常带来的是相应的收入增加,这使得个人在经济上变得更加自由,可以更加轻松地支付生活费用、还清债务、储蓄或者进行投资。
压力和焦虑感:虽然工资爆炸式提升带来的收入增加可以缓解个人在经济上的压力,但是这也会给个人带来一定的压力和焦虑感。因为获得了更高的薪水,对于自己的工作表现和职责也可能有更高的期望和压力。
面临选择感:工资爆炸式提升也可能意味着个人需要面临更多的选择,比如选择如何利用这笔钱,是否需要调整自己的生活方式和消费习惯等等。这可能会带来一定的压力和不确定性,需要个人做好充分的准备和规划。
总之,工资爆炸式提升对个人来说既是机会也是挑战,需要个人认真思考和规划,抓住机遇,做出正确的决策。
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第一个是我职业生涯中第一个单位里的同事,他是吉林人,在老家的时候他是一个国企里面的技术员,工资好像有800块。2000年的时候,他来北京闯荡,应聘到了这个公司做生产部经理,基本工资1800,年底奖金有5万左右,所以他特别满意这份工作。我进单位的时候,就在他的部下。这一次算是他工资的爆炸式提升,因为之前我没有与他交往过,所以不知道他的真实感受,我要说的是他的第二次。
我在他部下工作了三年,诚诚恳恳,扎扎实实,协助他完成了很多的升级改造,让整个工厂的生产状况有了极大的改善和提高,最高产量达到以前的五倍以上,因此我们俩都得到了单位的赏识,他被提升为生产副总,而我则接替了他的位置。生产副总是什么待遇呢?2003年的时候基本工资5500,年底奖金大约15到20万左右,年收入变成了以前的三倍。
有一次夏天发工资,他领了5000多块钱的现金,没地方放就装白上衣的口袋里,我去他办公室聊天,他靠在老板椅上,问我领工资了没有?我说领了。他往后一挺头,用右手拍了拍左上衣的口袋,说这才是钱呀,以前扁扁的。后来他又说,老家肉饼挺好吃,他现在每天早饭就在那里吃,五块钱左右。在他还是生产部经理的时候,他的早餐与我们一起,吃一碗馄饨七毛钱,再加两根油条或者包子,一块二到一块五之间就搞定了,关于这个,我倒是有点鄙夷他。
做了副总以后,与集团的人打交道也比较多了,眼界也比以前宽了,他通过集团的关系,花了3万块钱把他的户口迁到了北京,然后老婆孩子也跟了过来,然后又在集团开发的房地产里弄了一套内部优惠房子,很多以前他不敢想的事,都去做了。
第二个同事是在一家建筑材料公司认识的,他只是一个小小的业务员,而且业务量也不是很好,一天他在单位闲着没事干,万科地产采购部打电话给销售副总,销售副总只把这个当作了一次普通的询价,没有放在心上,要去送样的时候找不着人,正好就碰到他,就把任务给了他并且说如果成了,这个业务算他的。殊不知,万科对这种材料的采购,是指定的,所以他到那里一拍即合,第一批采购就有2000多万,千分之三的提成,年底他拿了60万现金。
他拿了钱的第一件事就是提了一辆宝马车,嘚瑟,上路不到一周时间,就开到马路下,翻了几圈,报废了,理赔之后又添了几万,重新买了一辆。以后他就以万科为中心,业务拓展能力也一下提高了,一年的业务最高达到5000来万,成为公司的最重要的业务员,每每来生产部嘚瑟的时候,显摆他的鞋多少钱一双,请谁谁吃饭一顿花了几千几万,只比螃蟹少了6条腿,不然就横着走了。
第三个同事最近的一个朋友,他开始在单位也就帮忙开开车,帮忙接待一下客户,一个月能挣个5000多,天天愁着钱不够花。后来他转行去了一个做燃气配件的公司,第一年就拿了小五十万,今年是第三年,成为了一个区域经理,他说今年地产项目少,个人业务还有点下滑,但是区域总体还是不错,估计能拿个小百十万的。他相对低调,与我聊天的时候,多是在考虑有没有其它合适投点资的小项目,这是以前都不敢想的。
以上三个事例,虽然不是巨富,但是也算是收入爆发式提升,经济情况变化之后的个人表现,大都有如下几个特点:1)有种暂时的不适应,以前抠抠索索的,现在一下子就觉得自己土豪,很难低调下去。2)收入的变化,让他对自己有了更大信心与肯定,个人气场也一下提高了不少,借着这种顺风顺水的气势,做事的成功率也比以前要高,更利于他的发展;3)对于以前只能想想的事,现在有把他们变为现实的可能,给自己定的目标也就更远大些,富翁就是这么造成的。也有一些人会因此过于盲目,不知天高地厚或者目中无人,导致自己回到从前的例子我身边也是有的,但是我不希望大家变成这样,所以我就不提。
收入的爆炸式提升,是个人人生中获得的第一桶金,好好利用这第一桶金,才会成就你的梦想。
我在他部下工作了三年,诚诚恳恳,扎扎实实,协助他完成了很多的升级改造,让整个工厂的生产状况有了极大的改善和提高,最高产量达到以前的五倍以上,因此我们俩都得到了单位的赏识,他被提升为生产副总,而我则接替了他的位置。生产副总是什么待遇呢?2003年的时候基本工资5500,年底奖金大约15到20万左右,年收入变成了以前的三倍。
有一次夏天发工资,他领了5000多块钱的现金,没地方放就装白上衣的口袋里,我去他办公室聊天,他靠在老板椅上,问我领工资了没有?我说领了。他往后一挺头,用右手拍了拍左上衣的口袋,说这才是钱呀,以前扁扁的。后来他又说,老家肉饼挺好吃,他现在每天早饭就在那里吃,五块钱左右。在他还是生产部经理的时候,他的早餐与我们一起,吃一碗馄饨七毛钱,再加两根油条或者包子,一块二到一块五之间就搞定了,关于这个,我倒是有点鄙夷他。
做了副总以后,与集团的人打交道也比较多了,眼界也比以前宽了,他通过集团的关系,花了3万块钱把他的户口迁到了北京,然后老婆孩子也跟了过来,然后又在集团开发的房地产里弄了一套内部优惠房子,很多以前他不敢想的事,都去做了。
第二个同事是在一家建筑材料公司认识的,他只是一个小小的业务员,而且业务量也不是很好,一天他在单位闲着没事干,万科地产采购部打电话给销售副总,销售副总只把这个当作了一次普通的询价,没有放在心上,要去送样的时候找不着人,正好就碰到他,就把任务给了他并且说如果成了,这个业务算他的。殊不知,万科对这种材料的采购,是指定的,所以他到那里一拍即合,第一批采购就有2000多万,千分之三的提成,年底他拿了60万现金。
他拿了钱的第一件事就是提了一辆宝马车,嘚瑟,上路不到一周时间,就开到马路下,翻了几圈,报废了,理赔之后又添了几万,重新买了一辆。以后他就以万科为中心,业务拓展能力也一下提高了,一年的业务最高达到5000来万,成为公司的最重要的业务员,每每来生产部嘚瑟的时候,显摆他的鞋多少钱一双,请谁谁吃饭一顿花了几千几万,只比螃蟹少了6条腿,不然就横着走了。
第三个同事最近的一个朋友,他开始在单位也就帮忙开开车,帮忙接待一下客户,一个月能挣个5000多,天天愁着钱不够花。后来他转行去了一个做燃气配件的公司,第一年就拿了小五十万,今年是第三年,成为了一个区域经理,他说今年地产项目少,个人业务还有点下滑,但是区域总体还是不错,估计能拿个小百十万的。他相对低调,与我聊天的时候,多是在考虑有没有其它合适投点资的小项目,这是以前都不敢想的。
以上三个事例,虽然不是巨富,但是也算是收入爆发式提升,经济情况变化之后的个人表现,大都有如下几个特点:1)有种暂时的不适应,以前抠抠索索的,现在一下子就觉得自己土豪,很难低调下去。2)收入的变化,让他对自己有了更大信心与肯定,个人气场也一下提高了不少,借着这种顺风顺水的气势,做事的成功率也比以前要高,更利于他的发展;3)对于以前只能想想的事,现在有把他们变为现实的可能,给自己定的目标也就更远大些,富翁就是这么造成的。也有一些人会因此过于盲目,不知天高地厚或者目中无人,导致自己回到从前的例子我身边也是有的,但是我不希望大家变成这样,所以我就不提。
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工资爆炸式提升,当然对于个人来说是非常开心而惊喜的感受。
但是只有足够的实力,才可以匹配得上高工资的快速提升。
所以当我们的工资呈现不断提升的状态的时候,我们一定要有一颗平常心,更谦虚沉稳地做好我们的本职工作,增强自己的实力。
唯有拥有真正的强大实力,才可以立于不败之地。
这样才能够让我们变得更加优秀,成为更完善而自信的人才。
但是只有足够的实力,才可以匹配得上高工资的快速提升。
所以当我们的工资呈现不断提升的状态的时候,我们一定要有一颗平常心,更谦虚沉稳地做好我们的本职工作,增强自己的实力。
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小路:涨薪10倍不止
小路是做财务的,刚毕业一两年的工资一直在三四千徘徊,每次涨工资也就涨几百,原本以为普通的会计一辈子也就差不多这个工资了。
转折点发生在一次跳槽,原公司要求小路调到外地,而且工资也没有任何变化,就选择辞职了。
离职后,小路跳槽到一家大型房地产企业,房地产的确是个高薪的行业,但同时也伴随着高压力,遇上楼盘开盘、月末、季结、年结,加班到凌晨甚至通宵都是常事,跟小路一起进公司的很多同事都嫌累跳槽或辞职了。
小路却坚持下来了,进入公司4年从小会计到主管会计再到财务经理,从做会计核算到转向财务分析,工资随着职位的升高出现了翻倍的增长,到现在能年入40w。小路觉得,虽然涨幅很大,从数字上看是爆炸式增长,但对于自己来说其实是个循序渐进的过程。
谈及工资增加后对生活的变化,小路说:“买东西开始挑有品质的买,以前觉得有点小贵的东西现在完全可以接受;以前旅游要考虑经费,现在出去玩怎么舒服怎么来;做事变得更有自信更加果断,想法也更丰富了。”
小路是做财务的,刚毕业一两年的工资一直在三四千徘徊,每次涨工资也就涨几百,原本以为普通的会计一辈子也就差不多这个工资了。
转折点发生在一次跳槽,原公司要求小路调到外地,而且工资也没有任何变化,就选择辞职了。
离职后,小路跳槽到一家大型房地产企业,房地产的确是个高薪的行业,但同时也伴随着高压力,遇上楼盘开盘、月末、季结、年结,加班到凌晨甚至通宵都是常事,跟小路一起进公司的很多同事都嫌累跳槽或辞职了。
小路却坚持下来了,进入公司4年从小会计到主管会计再到财务经理,从做会计核算到转向财务分析,工资随着职位的升高出现了翻倍的增长,到现在能年入40w。小路觉得,虽然涨幅很大,从数字上看是爆炸式增长,但对于自己来说其实是个循序渐进的过程。
谈及工资增加后对生活的变化,小路说:“买东西开始挑有品质的买,以前觉得有点小贵的东西现在完全可以接受;以前旅游要考虑经费,现在出去玩怎么舒服怎么来;做事变得更有自信更加果断,想法也更丰富了。”
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