工资爆炸式提升是什么感觉？
对于很多人来说，工资爆炸式提升是一种非常令人兴奋和满足的感觉，在一定程度上可以带来一种成就感和自豪感，也能够极大地改善个人和家庭的经济状况，为以后的生活打下更加坚实的基础。此外，工资的提高也有可能意味着职业能力和职业发展上的进步，更有可能获得更好的工作条件、更高的社会地位和更多人的认可。
然而，同时也需要谨慎对待工资爆炸式提升所带来的一些可能出现的问题：例如会让自己的生活方式发生改变，有可能会对自己的激励产生不必要的依赖，还需要对于更高工资所带来的更多职业责任和压力进行适应和承受。所以，工资爆炸式提升需要谨慎对待，要细心考虑对目前和未来的影响，同时珍惜自己的职业成就和机会。
一、自己的感觉
1.首先是开心。工作上更加勤恳，生活上敢于有了新的计划和打算。内心里盘算着自己现在的休闲装价位是多少，应该和谁在一个等级。
2.等过了兴奋期，又觉得这是自己理所当然应该得到的。
3.通过加工资的方法只能使员工拥有短暂的幸福感。并且，如果这次加薪除自己之外还有其他岗位的员工的话，那么这种幸福感会更短暂。
4.老板近期会不会提拔我。
二、老板的感觉
1.首先是竞争对手都在涨工资。他考虑这件事情已经有一个月了，不能再拖了。
2.某个员工的业务能力实在是太优秀，没有运气的成分，不奖励不服众。
3.老板已经的到了该员工被同行挖走的信息，并且属实。只有涨工资才能先稳定该名员工。
4.正好市场营销部缺个副经理，他现在的工资水平和这个岗位差不多。等考核两月，如果合格就破格提拔，再配上3%的干股。这样薪酬激励和职位晋升就一起给予了解决，还能避免外部挖走人。
一、自己的感觉
1.首先是开心。工作上更加勤恳，生活上敢于有了新的计划和打算。内心里盘算着自己现在的休闲装价位是多少，应该和谁在一个等级。
2.等过了兴奋期，又觉得这是自己理所当然应该得到的。
3.通过加工资的方法只能使员工拥有短暂的幸福感。并且，如果这次加薪除自己之外还有其他岗位的员工的话，那么这种幸福感会更短暂。
4.老板近期会不会提拔我。
二、老板的感觉
1.首先是竞争对手都在涨工资。他考虑这件事情已经有一个月了，不能再拖了。
2.某个员工的业务能力实在是太优秀，没有运气的成分，不奖励不服众。
3.老板已经的到了该员工被同行挖走的信息，并且属实。只有涨工资才能先稳定该名员工。
4.正好市场营销部缺个副经理，他现在的工资水平和这个岗位差不多。等考核两月，如果合格就破格提拔，再配上3%的干股。这样薪酬激励和职位晋升就一起给予了解决，还能避免外部挖走人。
2020年由于疫情公司业务锐减，工程开不了工。公司过年休了三个月，我在家待不住，上班以后老板和我说，小姑娘的疫情工资都正常发吧，都不容易（他们是按月发的），今年业务少估计年底工资会少，不过已经不那么在意了，年底准备买房，明年本历年结不了婚，如果这个合适就后年结婚了。
这几年工资提升感觉心情最激动还是第一个十万的时候，那天的我现在还清楚地记得想跟每个家人和好朋友炫耀。
想想我真是个资质平平的大专生，能到现在已经很满足了，感谢的还是我的老板，对了，他就比我大6岁，干苦力出身所以特别能理解年轻人的不容易，知道最实际的还是把钱给足，口炮啥的一点用没有。就这样吧，等2030年再记录下我的下个十年。
首先，工资爆炸式提升会让你感到非常兴奋。你可能会感到自己的心跳加速，手心出汗，甚至会感到一种莫名的激动。这是因为你的付出和努力得到了回报，你的工作得到了认可，你的能力和价值得到了更好的体现。这种兴奋会激励你更加努力地工作，以保持这种良好的状态。
其次，工资爆炸式提升会让你感到满足和安心。你可能会感到自己的经济状况得到了改善，你可以更好地照顾自己和家人，你可以拥有更多的自由和选择权。这种满足和安心会让你更加自信和从容地面对生活和工作中的挑战。
然而，工资爆炸式提升也会带来一些挑战和压力。你可能会感到自己的责任更重了，你需要更加努力地工作以保持这种良好的状态。你可能会感到自己的压力更大了，你需要更好地管理自己的时间和资源。你可能会感到自己的社交圈子更广了，你需要更好地处理人际关系和社交活动。
总之，工资爆炸式提升是一种令人兴奋和满足的体验。它不仅会给你带来更多的自信和自尊，也会让你更加努力地工作以保持这种良好的状态。然而，它也会带来一些挑战和压力，需要你更好地管理和应对。通过不断地努力和挑战自己，你可以逐渐实现自己的梦想和目标，享受更高品质的生活和更加充实的人生。
