年后那么多人找工作，为什么有些工厂工资五六千却招不到人？
说起这个很有同感。
春节过后大量打工仔外出，各行各业都在招人，这个时候有很多猎头公司，打着高薪的幌子，到处招人，实则就是个二倒贩子，按照人头厂家给回扣，达到自己的目标。
不少厂子招工都是骗局，写上招工牌，月工资6000元，但到厂干两个月拿工资时达不到6000元只能在4千到5千元上下。
例如我本人进厂后先打听一下老员工，但老员工大多不说实话，本能拿5千一个月，对我说4千5元1个月。
还有厂子真正骗局，长年招工，招进人后，首先告诉你说干不够一个月不给钱，没工资，有的真正干不下去，就白干了，就算干下去了第一个月工资打八折。
不管千说万讲，我们要擦亮眼睛，以免带来不必要的麻烦。各种坑人的招数，防不胜防，当然这也只是一部分，也不是说都这样。
打工越来越难，为了生存我们只有努力。
网友二：
这个世界上大家都想找个轻松点的、工资高点、福利好点的。
为什么这些工厂招不到人？你可能没在这些工厂干过，干过就知道了。
就拿我干过的一个童装厂来说。我当时就是以零时工的身份去的，只干9天，干完结账走人。这个厂里正式工8点上班，晚上9点下班。两顿饭吃饭时间为1个小时。没有社保，伙食极差。
他们正式员工说最多的时候拿过4600元，最少1500 ，就这他们还时不时的加班到晚上12点。假如是你你第二年还去这个厂吗？估计你也得考虑好几天。
这种厂特点是：
1，加班时间长，而且不固定。
2 ，工资不稳定，最少的时候一个月拿2000不到，
3，福利太差，基本的待遇一点没有。
4 ，活累，脏乱差，容易得职业病。
其实好厂都不用去招人，人会自己找上门来。而那些出了名的坑人工厂，在那个圈子里传开了，所以没人去。他们的人资招聘时说4000--6000 ，等进厂了。才知道拿6000的就没几个人。
工厂招不到人，工厂要自己反省。别一天到处坑员工，该发的不发，不扣的给你扣掉。人家都不是傻子。
网友三：
春节过后，打工大军再次涌入用工需求量比较大的城市如东莞、温州等地，但这些地方，开出五六千工资，却很难招到人，原因何在？我觉得，主要有以下几个原因：
1、工资高，要求高。首先是对技能的要求比较高，如制衣厂，需要你要有良好的制衣技术；皮鞋厂也是一样，对技术要求比较高；第二是加班加点太多，没有休息日；第三、部分要求更加苛刻，如过节不放假等。
2、老板比较黑心。要么不及时发放工资，要么就是各种扣除，真正拿到手的，估计也就三四千，甚至两三千。
3、采取欺骗手段骗到工厂，干的活不是承诺的活。承诺做的事情，跟实际不一样，如答应到鞋厂上班，却到工地上去上班、搬砖，干苦力，工作性质和承诺完全不一样。
4、大城市，生活成本太高。很多人觉得，五六千，算是高工资了，但想想，如果在一些大城市，生活成本是非常高的，五六千，扣掉一些杂七杂八的东西，算下来，也就4000多。
5、对员工态度不好，对劳动力无尽的压榨，导致员工流动性太大。有些老板动不动就侮辱员工、打员工，没有人性，各种压榨血汗钱，导致员工待了几天就不想待下去了。
不想想，如果你真高工资，会招不带人吗？大多数，都是企业太黑、内部管理出现了问题，留不住人，才是真正的根源，
网友四：
春节过后，也是一年中人力资源部门最忙碌的时刻。
围在城里的人想出来，城外的人想进去。
目前的现象是：出门找四五千工作的人很多，但是很多四五千待遇的工厂却招不到人。为什么？
1，开出的工资是虚假工资：即使入职到单位，各种试用、考核、绩效会让你的工资打到原形！工资低到打了N折不止！如此套路，很多人司空见惯，再也不去理睬！谁还会去上当？
2，即使真的工资有那么高：要求的条件是“量身定做”相当苛刻，机会永远青睐于“自己”人！这里我就不再啰嗦啦！
3，有的企业压根不缺人：一是为了宣传企业，二也可能是为了应付政府的差事！
4，假大空的企业：保险、直销、拉人头企业……年薪百万不是梦！这样的企业招聘只能让求职者摇头笑笑而已！
总之，真实的状况是：好企业不缺人，天天招聘的肯定不是好企业！
