面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?
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面试的时候面试官问如何看待加班该怎么回答?我就觉得就应该说人的精力是有限的。只要我在上班的时候努力加油把自己该做的事情做完。因为长期加班对工作没有兴趣。反而会适得其反。
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如果面试官问如何看待加班,我觉得应该回答他这得根据不同的情况,如果是公司业务需要加班,并且有相应的加班工资,那么肯定会服从公司安排的,但是无缘无故的让员工加班,做一些毫无意义的事情,那么就会觉得没有任何意义!
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你好,首先是说明不喜欢加班,加班会降低工作效率,而且长期加班会使人厌恶上班,但是适量加班没问题,说明公司业务量多,然后可以问问加班费之类的,谢谢。
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如果被面试官问到如何看待加班
那么我就会回答
只要是为了公司的团队而加班
那我就会毫不犹豫地投入工作当中
如果公司确实遇到了紧急任务
员工首先要不讲条件地积极加班
那么我就会回答
只要是为了公司的团队而加班
那我就会毫不犹豫地投入工作当中
如果公司确实遇到了紧急任务
员工首先要不讲条件地积极加班
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如果一家公司只有极个别的人在加班,说明该人员对项目的管控不行,或是工作能力不行,需要加班才能完成。
若一家公司大面积的加班,就要考虑工作强度的合理性。
若一家公司大面积的加班,就要考虑工作强度的合理性。
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