Question

面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？

Answer 1

如果一个公司面试的时候说如何看待加班，那么说明这个公司肯定是有经常加班的。那这个时候你要给出中肯的态度，比如说如果在公司确实需要的情况下，你是愿意加班到，但是正常情况下，你还是希望自己在工作时间内完成自己的工作。

Answer 2

这个看你本人介意不介意加班了哟
如果不介意，你直接说可以接受加班
如果不想加班太长时间，可以说下班之后，可以适当加班，忙完手头工作，时间上有具体的要求比如半个小时以内，或者多长时间，都可以和面试官沟通哟
如果不想加班，也可以直接表达。工作时间把工作的事情做好，下班之后就是生活时间了，不想占用。
个人觉得找工作，就是企业和求职者双向选择的过程，所以面试的时候，有什么介意的问题，还是沟通清楚比较好，否则不合适，难受的是自己

Answer 3

首先你心里要清楚面试官问你这个问题的目的是什么，

1、考察你工作的态度

一定要记住，询问你是否能接受加班并不一定就是该公司需要你长期性的加班，很多人一听到面试官问这个问题，心里就开始打退堂鼓。事实上，面试官问你这个问题，很多时候是试探一下你的工作态度，看看你是否能全身心的投入到这份工作中，

2、考验你抗压的能力

有的岗位是比较轻松的不需要你加班，例如公务员，但有的岗位工作强度是比较高的需要你投入大量的时间和精力，例如游戏策划，程序编程，所以面试官会提前问你，是否可以接受，以免入职后因为压力原因出现问题。

了解面试官问的目的之后，那么我们究竟该如何回答呢

1、婉转的回答

如果你真的很迫切的需要这份工作，或者你真的喜欢这个公司，那么面试官提出加班问题，你就算不能接受，也不要直截了当的拒绝，这时候婉转的回答就很重要。例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况，作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线，我相信公司也不会白白让我付出。如果说是因为我自己工作量未完成引起的加班，我会自觉的留下来，并且反思自己，提高自己的工作效率，在工作时限内完成工作，最大限度的减少加班的可能性。

2、直率真诚的回答

如果公司很明确的告诉你这份工作需要你加班，问你可不可以接受，这时候直率的回答往往是更好的选择，例如：如果多劳多得的话，那我当然愿意给公司创造更多的利益，这样公司和我都获得了更大的利益，双赢何乐而不为呢，这时如果面试官跟你说加班并没有加班费的话，接受不了就直接说出来就好了。

这样的回答虽然听起来很直接，但是这是对你自身利益保障的最好方法，如果面谈的时候加班问题沟通的模模糊糊，真的入职了之后才觉得受不了，那对你对公司都不好，这样回答明确了当，节省大家的时间。

3、表明自己的底线

明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的，虽然加班对我自身工作有提升，但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害，如果公司需要，这样偶尔的加班我是可以接受的，长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态，所以偶尔的加班我可以接受，但如果我接受这份工作就等于我接受了天天加班，那么我拒绝。

这样回答既表明了你的态度，又让面试管觉得你是慎重考虑过才回答的，面试官也能通过你的回答看出你的工作态度，还可以看出你有独立思考能力。

Answer 4

应该慎重考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。 如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，最好这样回答：“我认为每一件工 作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同 时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好

Answer 5

回答面试官的这个问题，应该可以这样回答，如果公司需要我加班，那么肯定会义无反顾的加班的，比如公司近期的订单量特别多。需要员工加班肯定是可以加班的，完全可以接受的。