Question

面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？

Answer 1

面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？

我的建议是表明自己的底线，就是明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的，虽然加班对我自身工作有提升，但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害，如果公司需要，这样偶尔的加班我是可以接受的，长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态，所以偶尔的加班我可以接受，但如果我接受这份工作就等于我接受了天天加班，那么我拒绝。

这样回答既表明了你的态度，又让面试官觉得你是慎重考虑过才回答的，面试官也能通过你的回答看出你的工作态度，还可以看出你有独立思考能力。

其实面试本来就是一个互相试探的过程，而加班又是一个试探性很高的话题，无论面试官问什么，只要回答的得体和适合，基本都没什么问题，但是这也是建立在你本身能够接受的情况之下。

Answer 2

面试官问如何看待加班？这里总结了各路面试高手的精妙，看看是如何回答的。
标准版
要是工作需要，加班是可以接受的。因为我刚毕业（或孩子大，或单身等），时间和精力是也比较充裕的，完全可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。
点评：这可以说是回答面试官的最基础的版本，工作需要，愿意加班，不谈条件，同时避免因个人原因导致加班。
 
 
条件版
如果这个任务一定要赶在这周完成的，那我就会加班。我认为，休假日也不一定就该不闻不问地休息。这是一种错误的工作心态。
连休假日都需要加班的话，说明所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作，与其昏昏然地享受休假，不如高高兴兴地来加班。
点评：这其实是在告诉领导，只要非完成不可的，有意义的才会加班。不然是不接受随意加班的，通常如果这个公司正规的话，会接受这样的员工，如果有经常加班的话，基本上就不考虑了。
 
 
小聪明版
加班但以后可以得到调休或者算加班薪资，所以，我觉得不会有什么问题。个人的时间固然重要，但由于工作需要，当然也会出现不得不在休假日上班的情况。我觉得只要是自己分内的工作，加班很正常。
点评：这个回复展现出的是一种小聪明，有调休就可以加班，分内的工作没完成的可以加班，这个回复关键主要看岗位的匹配度，假如是互联网公司，文化类，营销类，就行，劳务类，老板就不会考虑了吧。
 
 
政论版
有班加说明我所在的工作单位蒸蒸日上，处在发展并迅速提升的阶段，处于这样一个单位，我对未来前途一片光明。
现在的我正是学知识学能力并积累工作阅历的时候，所谓的压力与加班虽然有可能让我感到身心疲惫，但是，它们却是熔炼我的火炉，只有韬光养晦，才能百炼成钢！
点评：这种观点就是官场老油子的话术方式了，对单位的吹捧，完全不表达自己的真实内心，不过如果是行政办公类的，会喜欢这类人才，如果是技术类的这样人。个人感觉不会这么油嘴滑舌吧。
 
 
主动版
个人认为每项工作都有固定的时限。 为了不影响进度，我不需要等待主管开口。 自己最清楚是否需要加班，有没有这个必要，我也会尽力避免这种加班。 自己没完成工作的任务，是个人工作效率的极低的表现。 同时，我还想强调一点，作为一名员工，对公司要求或是临时机动的项目，我会积极全力配合做好。
点评：这个积极主动版的加班回复通常令老板感到非常满意。完全的自动自发，展现以工作为中心的工作观。
 
 
总结
自己加班是能力问题，而安排加班则是态度问题，除了标准版本使领导者无法考察不出什么来之外。 其余的答案都表达了个人素质与工作态度。
简而言之，对特定职位的具体分析不仅可以反映对加班的态度，还可以显示其职位匹配。 这就是完美答案的标准！

Answer 3

大多数人在面试的时候都会被不同程度地考察对于加班的态度和看法，面试官一句“你如何看待加班？”瞬间将比较和缓的面试气氛推向微妙的尴尬境地。

此时的面试者内心：“如何看待加班？这个公司加班很多吗？我直接回答接受会不会就会给我安排很多工作了？”

其实这类问题还是很好回答的，首先，我们需要知道，面试官为什么要问这样的问题。

1. 了解你对待这份工作的态度

首先，必须明确一点，在某种程度上，加班是不能避免的。像互联网行业，热点说来就来，BUG突然出现，就必须得加班。根据你对这个岗位的了解和这个工作的现实因素，有时候面试官问出这样的问题只是想了解你对这个工作的态度和了解程度，想知道你对这份工作是否投入。

2. 考核你的“工作观”

面试官想要通过这个问题，了解到你对工作的看法。看你是“工作服务于生活”还是“工作重于一切”，从你的回答，推测出你对待生活和工作的态度。

所以，求职者在回答这类问题的时候，可以分为两步回答，第一步：有加班需要的话一定接受加班，表达自己对工作的重视度。第二步：表达自己工作效率高，一般情况下不用加班，给自己留有余地。

面试者可以这样回答：

“如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业，时间和精力也比较充裕，可以全身心地投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。

但注意，对于这个问题，不要在面试官提出后立即问是否有加班费，不然会给面试官“事还没做，先谈条件”这种眼高手低的感觉。

摆正自己对于加班的心态，工作就是需要有一定的付出，尤其是在面试过程中，既然是求职，对方的工作满足自己所求条件的情况下，一定的加班也是提升自己能力和价值的体现。

Answer 4

面试的时候面试官问如何看待加班，可以回答加班要根本实际情况来确定，如果人员和工作量饱和则偶尔加班可以接受；

Answer 5

当面试官问如何看待加班的时候。应该巧妙的回答，而且加班也是一些私企普遍存在的一个现象。如果是紧急情况加班也是可以理解的。应该理性看待这种问题。不要产生一种抱怨的态度。对自己应聘工作的时候是非常不利的。