网络安全前景怎么样？
不管你是应届生，还是初入职场的实习生，亦或是想要跳槽换工作的职场人，当我们开始选择一份工作时，本质上都在考虑以下几个问题：
这份工作的现收入水平如何；这份工作有没有发展前景；这个行业未来的薪资涨幅大不大。
那么，IT行业里网络安全的薪资和发展前景现在是处于什么情况呢？
现在就从钱途、行业现状、发展前景、为什么学习网络安全等几方面来给大家解疑答惑。
首先，给大家简单说一下，网络安全是什么。
网络安全是指通过有效的技术和管理手段，保护计算机信息系统和网络内的计算机硬件、软件及数据不因偶然或恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，保障系统连续可靠正常地运行，信息服务不中断。信息安全是指保护信息系统的安全，主要目标包括保护信息系统的保密性、完整性和可用性等。
一：网络安全的钱途好不好
首先聊聊大家最关心的问题，毕竟出来工作都是为了钱嘛，除了BOSS外，员工辛苦工作的结果都体现在了薪资上。薪资的多少决定了大家的生活层次和消费水平，谁不想住私人豪宅开着跑车过得潇洒自由一点呢？
从下面榜单来看，计算机类专业虽然几经起伏，但在近五年中竞争力非常稳健。在本次榜单中，计算机类专业包揽前三，软件工程排名第一，信息安全紧随其后。在互联网已成为“基础设施"的情况下，相关专业保持了极高的竞争力。
2018年.上半年，网络安全人才需求规模指数较2017年.上半年同比增长了44.9%，与2017年 下半年相比环比增长了9.4%。北京、深圳、上海、广州、杭州五个城市是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的60.7%
二：网络安全行业现状
前几年，网络安全基本只服务于国家的一些重要机构，而近两年随着互联网行业的迅速发展，从全球范围来看，网络安全带来的风险正变得日益突出，并不断向政治、经济、文化、社会、国防等多个领域传导渗透。
2017 年 6 月 1 日，《网络安全法》正式颁布实施，其中第二十条规定“国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全的人才发展。”。
据新华社报道，截至目前，全国已有近200所高校开设了信息安全或网络空间安全专业，高校每年大概培养两万余人，但这仍然不能满足社会对相关人才的需求。
与此同时，网络安全本身是一个攻防实战性很强的专业领域，当前大学教育又“照本宣科”，所以很难培养出真正的实操性网络安全人员，再加上企业对其需求持续增长，而当前相关人才本就普遍紧缺的大环境下，企业想要真正的招到人，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。
三：网络安全发展前景
现代人的生活与网络息息相关，个人、企业信息的安全显示尤为重要，2018年报告的信息安全攻击比去年有所增加，一年报告安全攻击次数几千万次，应对网络安全挑战，已越来越被重视。目前国内在网络安全领域还处于发展阶段，对信息安全方面人才缺口很大，而随着未来网络的不断发展，信息安全也显得越来越重要。中投顾问《2017-2021年 网络安全产业投资分析及前景预测报告》中数据指出，2012- -2015年，我国网络安:全年均符合增长率高达20.6%。自2015年我国网络安全产业规模突破700亿元大关，到2016年，我国网络安全产业规模将达825亿元，年增速高于往年最高增速约4个百分点
加上在互联网萧条的大环境下，网络安全行业融资金额达到了29亿。去年被互联网人调侃为“裁员年”，众多知名企业受大环境影响，都在变相裁员、节约成本。但是，2019年初至今，越来越多的投资机构开始涌入网络安全这一赛道，据不完全统计，一年内网络安全行业发生了25起融资事件，融资金额至少达到了29亿元，其中10家网络安全企业的融资金额都在亿元级别。
受疫情影响，今年很多行业都不太乐观，甚至很难生存下去，但今年，网络安全行业在第一季度亿元级融资就到达了5起。疫情将互联网线上购物推送到了全国人民手中，更是将网络安全推上了高速车道。无法复工的那段日子，企业都采用远程办公的方式上班，那么如何保证线上数据的安全，就成了大家的难题，这时候，网络安全的重要作用就得到了完全发挥。根据历史情况，不难发现，网络安全职业几乎不受经济大环境影响。
四：为什么学习网络安全
国家政策扶持
2017年6月1日国家安全法实施，安全法规定， 各企业针对自有业务服务器需要安全管理，各企业都会成立SRC，安全人员岗位会进一步扩 大，其中第71条规定，“国家加大对国家安全各项建设的投入，保障国家安全工作所需经费和装备，第二十一条和三十一条“国家实行网络安全等级保护制度”。
市场巨大
年各安全厂商收入高达400亿左右，2017年调查对象(约210余家) 网络安全公司(360、 启明、绿盟、华为、安恒、知道创宇、深信服)，其中深信服市值高达300多亿。
人才缺口大
国内职业教育、技能教育缺乏导致网安人才的培养出现重大缺口。据测算现有网安人才市场需求高达70万人，而高校的学历教育培养的信息安全专业人才每年仅3万余人。
薪资高
网安人才的匮乏，用人开出招聘薪资往往高于求职者的预期。从老男孩培养的毕业人员工资测算，刚刚毕业的学生，入职薪资最低7000起。技术稍好10000- 20000月薪的学生也比比皆是。
靠能力说话
在网络安全专业，专业技能竞争力要远高于学历本身。在网安专业只看能力不看学历也成了大家公认的原则。
在今年3月在国内的一次重要会议中，决策层特别强调，要加快推进国内5G、特高压、城际高速铁路、城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大领域的新型基础建设，要以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。
随着“新基建”的大力发展，未来网络安全对国家安全牵一发而动全身，对企业和个人而言，也不可以在报以任何侥幸心理，从而促使网络安全快速发展。
在网络攻击事件每年攀升的背景下，网络安全类专业人才的需求呈直线上升趋势。据统计2015至2020年，社会对网络空间安全人才的需求仍将以每年2万人的数量增加。目前开设网络安全专业的学校并不多，因为教育体系和市场需求间存在一定的脱节现象，这对于前沿学科来说尤为明显。开设网络安全专业的学校大都采用校企合作的模式。如成都信息工程大学、北京城市学院与慧科集团联合共建了网络安全方向专业，培养【网络安全类专业人才】。
网络安全从业方向：安全公司、互联网公司、BAT 360、安全研究机构、国家机关、银行等金融机构。
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根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。
随着经验和水平的不断增长，网络安全工程师可以胜任更高阶的安全架构、安全管理岗位，薪资更是可达30k。
网络安全工程师的工作还有以下几个优点：
1、职业寿命长：网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
2、发展空间大：在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
3、增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。
