Question

女员工怀孕生子休80天假被开除，女性的合法权益为何总是得不到保障？

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Answer 1

女性的合法权益得不到保障，在于企业的法律意识淡薄，而劳动者的权益维护意识也不够，法律在权益维护上的程序繁琐，耗时耗力，也是很多劳动者受侵害后不愿寻求保护的原因。

Answer 2

真正的原因是我国真正懂法的人不多，懂得用法律武器来保护自己合法权益的人更加不多，很多都是一个霸道的法盲明目张胆地去伤害一个胆小怕事的法盲。我国应该从小学开始就设置生活法律课堂，让人人学法懂法，谁也别想拿法律欺负人。

Answer 3

我觉得女性合法权益有国家法律规定，女员工怀孕生子有国家法律支持，按照制度来规定休假，如果公司有所违反可以到法院起诉

Answer 4

中国自古以来重男轻女思想根深蒂固，虽说都2021了，表面上看起来男女地位似乎平等，实际上职场依然存在性别歧视，女性工作以后面临结婚生子家庭等等，对于企业来说成本更大，企业的目标是利润，两者存在冲突，女性权益就很难保障。

Answer 5

我觉得确实女性在职场当中，因为关注家庭比较多，受到了很多限制要想要保障他们的合法权益，就要让他们意识到自己的权利应该由自己维护，敢于维权