Question

劳动合同可以约定试用期但试用期最长不得超过

Answer 1

•        试用期最长不能超过6个月。

•        劳动者的试用期最长不能超过6个月，超过6个月的部分无效。法律依据如下：

•        《劳动合同法》第19条　劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

  　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。