Question

没有签定劳动合同，是不是可以辞职直接走人，能否拿到工资？

Answer 1

不管和公司或者企业签不签劳动合同，你也都是受到法律保护的，公司没让你签订劳动合同是违反劳动法的，只要你有公司的标牌或者制服，就可以证明你是这个企业或者公司的员工，按劳取酬，你工作多少天你就拿多少工资，如果公司或者企业不给你工资的话，你可以到劳动仲裁去投诉。但前提有一点没有签订劳动合同是不是可以辞职直接走人，我认为虽然没有签订劳动合同，但不能这么做，家有家法，厂有厂规，按照厂里的规定去执行，想辞职不干了可以提前申请打招呼，这样又履行了单位的规章制度，又对下一步的工作会打下良好的基础，这就是一个人的礼仪表现。

Answer 2

没有签订劳动合同 你的合法权益是没有得到保护的 你应该要求公司赔偿你 根据劳动法 这种不签订劳动合同的是违法的 你直接走人当然可以 但是十有八九不会给你工资

Answer 3

没签劳动合同用人单位可以随时辞退你。有的没有信誉的公司还可以找任何理由让你拿不到工资，所以找工作必须有合理的手续才行。

Answer 4

如果是上班一个月后，未签订劳动合同，可收集未签订合同，但事实上班的证据，如考勤打卡，工资发放银行转账，同事证明等，和公司协商解除劳动合同，支付工资，如协商不成，申请仲裁，要求双倍支付工资

Answer 5

不管有没有签订劳动合同
都可以辞职走人
不让辞职不给工资，就直接去劳动监察部门投诉就好